Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, прошу подсказать: Может ли мой предыдущий работодатель узнать, что я устроилась на новое место работы?
Здравствуйте, прошу подсказать:
Может ли мой предыдущий работодатель узнать ,что я устроилась на новое место работы?
Добрый день.
Вполне. Если ваша прошлая и нынешняя работа в одной сфере.
Или если новый работодатель захочет получить о вас отзыв от прошлого руководителя.
Какого либо открытого реестра работников не существует. Если ваше имя не фигурирует например в судебных решениях, которые могут быть выложены в сеть или данные о вас не публикуются на сайте или в группах в соц сетях, то вероятно нет.
Разбогатели не обязаны обмениваться информацией. Как уже говорил ранее, из отзывов или слухов только.
Здравствуйте!
На основании абз. 2 ст. 64.1 ТК РФ
Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
Таким образом, если сотрудник ранее занимал должность, включенную в указанный перечень, его новый работодатель обязан в десятидневный срок направить уведомление в письменной форме представителю нанимателя по последнему месту службы (Памятка Минтруда России <О приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего>).
Для обычных работников, не относящихся к категории государственных или муниципальных служащих, действуют иные правила. Согласно статье 88 ТК РФ передача персональных данных работника третьим лицам без его письменного согласия запрещена.
Таким образом, если сотрудник не госслужащий и не муниципальный служащий, то работодатель не имеет права запрашивать сведения о новом месте работы.