Что будет бывшему работодателю за подделку моей подписи

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по поводу взысканий с зп. Мой муж должник. Мы в разводе. На днях ему на работу пришел ИЛ на взыскание задолженности. Работодатель сразу стал списывать 50%, тк выплата ежедневная. Сходила , получила суд приказ на алименты на 3 детей 1/2 части от всех доходов. Передали работодателю. В поддержке ответили, что документ принят и выплата алиментов будет 7-10 числа каждого месяца. 50% ежедневно продолжают поступать в качестве его зп. У меня вопрос. По закону больше 50% из зп списывать не могут, на алименты идет 1/2 часть всех доходов. Тогда что будет получать кредитор по ИЛ? Работодатель ОЗОН.

Взяла займ, он выдавался в юсдт, но пришёл мне на карту банка по СБП от частного лица. Потом узнала, что данная компания подозревается в нелегальной деятельности на территории России. Вышла на просрочку, сотрудники звонят мне, звонят родственникам, говорят, что они со заемщики, отправляют СМС, что будут подключать работодателя, присылали фото из больницы с нецензурной лексикой

Может ли меня уволить работодатель, если мой сын участник боевых действий в зоне СВО Может ли меня уволить работодатель, если мой сын участник боевых действий в зоне СВО. И предпенсионного возраста я еще не достигла.

Я заключил контракт на сво, в связи с этим в отношении меня было приостановлено дело по ч.5 ст.228.1 и ч.3 ст.30 ук рф. Я отслужил 1 год по контракту,и недавно заключил второй контракт еще на 1 год. Имею за плечами два боевыз задания каждое более 100 дней каждое,нахожусь на линии боевого соприкосновения с противником. До подписания контракта мне установили кардиостимулятор, на данный момент состояние здоровья ухудшилось. Что будет со мной и моим уголовным делом если меня уволят по категории Д?

Что делать, если работодатель не хочет полностью оплачивать отпуск? Работаю в ООО в районе крайнего севера ( Мурманская область), отпуск положен 52 дня, но работодатель даёт только на 28,ссылается на то, что не кому будет работать и предлагает взять 52 кд, но из них оплатить только 28дней и 24 за свой счёт, что бы оплачивать з/п другому сотруднику, которого возьмут на моё место. При этом ежегодно отдыхал всегда 28 кд, по той-же причине, что некому будет работать и оплачивали только эти 28 дней. Сейчас мне нужен полный отпуск, может ли он отказать мне в отпуске или дать полный отпуск, но оплатив при этом только 28 дней. И куда обращаться в этом случае Спасибо за ответ.