Я работаю с 6: 00 до 18: 00 Подсобный с 8: 00 до 16: 30 Сколько мне должны оплачивать ставок поваров?

Здравствуйте! Ваш вопрос касается расчета ставок поваров в детском саду. Давайте разберем:

1. Нормы штатного расписания.
   Количество ставок поваров зависит от численности детей и норм, установленных СанПиН и локальными актами учреждения. Обычно на 100 детей требуется 1,5-2 ставки поваров.

2. Ваша ситуация.  
    — Вы работаете 12 часов в день (с 6:00 до 18:00).  
    — Подсобный работник работает 8,5 часов (с 8:00 до 16:30).  

   Если вы работаете на 1,5 ставки, это означает, что ваша нагрузка превышает стандартную (8 часов в день). Однако точное количество ставок должно быть указано в вашем трудовом договоре или штатном расписании.

3. Что делать:
    — Уточните в отделе кадров или у руководства, сколько ставок вам оплачивают.  
    — Если вы считаете, что оплата не соответствует вашей нагрузке, обратитесь в профсоюз или трудовую инспекцию.  

Если нужна более подробная юридическая помощь, мы готовы помочь. Обращайтесь!

Если ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно. Спасибо!

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

С Вами заключён трудовой договор в котором в обязательном порядке прописано Ваше рабочее время, 

Я работаю с 6:00 до 18:00

 Таким образом, если Вы работаете сверх нормы времени прописанного в вашем трудовом договоре, данное время переработок должна оплачиваться Ваш работодатель обязан компенсировать с повышенной оплатой, т.е. согласно ст. 99 ТК РФ, компенсируется повышенной оплатой на основании ТК РФ Статья 152 Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Или по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха. Если Вам не предоставили дополнительное время дни для отдыха, значить все переработки должны компенсировать с повышенной оплатой.

Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав при заключённом трудовом договоре, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.

Доброго Вам дня