Время работы выездной проверки СЭС

Здравствуйте, если моя мама написала заявление на отказ от выездного формата Авангарда (начальной военной подготовки), но директор ответил письменным отказом где сказал что школа не предоставляет альтернативы. Мы подали жалобу в министерство образования. Получиться у нас добиться не выездного формата?

Я попал на акт мошенничества в сфере криптовалют. Мне обещали зароботок при нормальной работе, взамен 20% от заработанной суммы. Суть заключалась в том что я закупаю монету а далее конвертирую в другую, зарабатывая на разнице в курсе. В один момент мои деньги встали и далее требовалось доказать повторной транзакцией на ту же сумму что я не пользуюсь скриптами, проверка и обращение в поддержку проходили на портале xc protocols. Лично хочу получить консультацию от юриста что я могу предпринять в данной ситуации.

На работе сказала об увольнении в связи со сложной беременностью ,ложусь на сохранение. И сразу начали проведить проверку, работаю бухгалтером, и сказали мне что я не привозила выручку из банка и присвоила 17млн. Проверка была без меня.Руководитель не в курсе, это все делали гл.бухгалтер и ее зам. Грозят рассказать руководителю и посадить.Как быть? Доказательств у меня нет что они причастны т.к стоят везде мои подписи . Либо, говорят работай или возвращай деньги.

Добрый день! В ноябре 2025 года я устроилась на работу ведущим инженером в компании работаю с ноября 2025. С самого начала работы оказалось, что пока что работы по моей специальности нет, так как нет данных для проектирования, и мне выдавали распоряжения, относящиеся к семейному функционалу, в то время как компания закрывала вакансию данного специалиста, которого наняли только в апреле. Сейчас с меня сняли эти обязанности, но специалист по-прежнему постоянно консультируется со мной, а не со своим руководителем. В феврале на работу приняли коллегу на аналогичные со мной должность и функционал. Мы должны были вдвоем разрабатывать документацию на оборудование в рамках крупного проекта. На протяжении всего времени руководитель проекта нас с коллегой загружает неодинаково. Если коллега не успевает или не справляется и просто отказывается выполнять работу, меня в устном виде просят сделать за него часть работы без доплаты, аргументируя тем, что в компании принята кросс функциональное распределение задач и поджимают сроки. Также якобы "может прилететь задача из смежного подразделения, и мы все должны быть взаимозаменяемы". В компании никакой метрики, как я поняла нет. Никто не оценивает загрузку специалистов, а просто поросят того, кто не откажет... Тем не менее при написании отчёта по проекту я обнаружила, что 80 процентов работы выполнила по факту я. В то время как коллега больше полугода занимался неизвестно чем, и никаких санкций в отношении него не предусмотрены. Руководитель проекта продолжает ставить все задачи мне. Я поднимала этот вопрос с отделом кадров. Они ничего не предприняли, но предложили поискать другую компанию, если мне что-то не нравится. Никакой премии за переработки не предусмотрено. Нигде это не отражено. Хотя на уровне локальных нормативных актов переработки в компании запрещены, есть KPI и оценка персонала. Многие задачи,как я уже упоминала, ставились в устном виде. Сейчас ставятся в письменном виде, но никакого расчета времени нет. Они ставятся на усмотрение руководителя проекта. Отойдя от этической стороны вопроса, хотелось бы услышать, есть ли законодательная база, на которую можно сослаться. Являются ли действия компании противозаконными, можно ли что-то предпринять в моей ситуации для защиты моих прав. И к кому можно обратиться, раз кадровая служба вопрос решила не в мою пользу. Или только увольнение? Спасибо.

«Ищу только адвоката со статусом. Дело в Мытищинском городском суде + проверка СК по Бастрыкину по факту автоподставы (статьи 159, 163 УК РФ). Шаблонные ответы "кто перестраивался — тот виноват" не рассматривать. Требуется работа по пункту 10.1 ПДД и трасологической экспертизе»