Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие действия мне необходимо совершить, как я буду получать пособие до 1, 5 лет, не очень понятен закон
Добрый день, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, планирую выйти на работу, но не в свою организацию. Какие действия мне необходимо совершить, как я буду получать пособие до 1,5 лет, не очень понятен закон.
Добрый день!
Чтобы получить пособие, Вы подаете работодателю заявления — о назначении пособия и об отпуске по уходу за ребенком. Работодатель передает сведения в СФР в течение трех рабочих дней. До 1,5 лет Вы получаете пособия от СФР даже если выходите на работу.
Учитывая ч.2 и 2.1. ст. 3 255-ФЗ, если к началу отпуска сотрудница работает в нескольких организациях, то пособие по уходу за ребенком она может оформить в одной из них по своему выбору.
Если Вы хотите трудоустроится в другую организацию, уволившись со своей, уже находясь в отпуске по уходу за ребенком, то Вам необходимо будет у нового Работодателя заново написать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и следом же заявление о выходе на работу. Пособия возобновятся.
Если Вы хотите трудоустроиться в другую организацию по совместительству, то Вы будете просто продолжать получать пособия и работать. Дополнительно никаких заявлений писать не нужно.
Согласно ч.1 ст. 14 255-ФЗ при расчете пособия:
… ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления… отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты… ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
Т.е. при расчете учитывается заработок за два года и в организации, в которой оформляет пособие и в тех организациях, с которыми трудовые отношения закончились.
