8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, уволилась с пограничной службы 1г и 4м назад, форма допуска 3, есть ли шанс оформить загранпаспорт

Здравствуйте, уволилась с пограничной службы 1г и 4м назад, форма допуска 3, есть ли шанс оформить загранпаспорт

, Надежда, г. Владивосток
Павел Попов
Павел Попов
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 8.5

Здравствуйте!

Да, 3-я форма допуска не является препятствием для получения загранпаспорта. 3-я форма не предполагает ограничений на выезд за границу, в том числе в период прохождения службы. 21

Для оформления загранпаспорта необходимо обратиться в любое подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России. 

В связи с чем, запишитесь на прием в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России. 

0
0
0
0
Александр Тоболин
Александр Тоболин
Юрист, г. Дзержинск

Здравствуйте!

Да, у вас есть возможность получить заграничный паспорт, несмотря на то, что ранее вы работали в пограничной службе и имели форму допуска. Однако стоит учесть несколько важных моментов:

Сроки после увольнения
После того как вы уволились из пограничной службы, должно пройти определенное время — обычно от 6 месяцев до 1 года, в зависимости от вашей должности и причин увольнения. Этот период необходим для того, чтобы не возникли ограничения на получение заграничного паспорта. Поскольку вы уволились 1 год и 4 месяца назад, формально вы должны быть в праве на оформление документа.

Проверка наличия ограничений
Иногда, даже после увольнения, для сотрудников спецслужб могут быть установлены временные ограничения на оформление заграничного паспорта. Чтобы узнать, есть ли у вас такие ограничения, рекомендуется обратиться в местные органы, занимающиеся выдачей таких документов, такие как паспортный стол или многофункциональный центр (МФЦ).

Необходимые документы
Для оформления заграничного паспорта вам понадобятся следующие документы:
   – Паспорт гражданина Российской Федерации;
   – Заявление на получение заграничного паспорта;
   – Фотографии (количество зависит от типа паспорта);
   – Копии документов, подтверждающих вашу личность (если необходимо);
   – Квитанция об оплате государственной пошлины.

Подход к оформлению
Для подачи заявления на заграничный паспорт обратитесь в МФЦ или Федеральную миграционную службу. Сотрудники этих организаций смогут уточнить, есть ли у вас ограничения, и предоставят вам подробные инструкции по дальнейшим действиям.

С учетом времени, прошедшего с момента вашего увольнения, у вас есть хорошие шансы на оформление заграничного паспорта. Рекомендуем проконсультироваться с профессионалами, занимающимися миграционными вопросами, чтобы получить точные рекомендации. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать их!

0
0
0
0

Здравствуйте!

У вас есть возможность получить заграничный паспорт, несмотря на то, что ранее вы работали в пограничной службе и имели соответствующую форму допуска. В этом вопросе есть несколько важных моментов, которые следует учесть.

1. Сроки после увольнения
В большинстве случаев ограничение на получение заграничного паспорта для бывших сотрудников пограничной службы может действовать в течение определенного периода после увольнения. Поскольку вы уволились год и четыре месяца назад, это должно быть достаточным временем, чтобы ваши права были восстановлены.

2. Проверка наличия ограничений
Чтобы уточнить, существуют ли какие-либо ограничения на получение заграничного паспорта из-за вашей прошлой работы, рекомендуется обратиться в местные органы, такие как паспортный стол, МФЦ или миграционную службу. Уточните, как именно будет учитываться ваша форма допуска при принятии решения.

3. Необходимые документы для оформления
Для получения заграничного паспорта вам потребуются следующие документы:
  – Паспорт гражданина Российской Федерации.
  – Заявление на выдачу заграничного паспорта.
  – Фотографии в необходимом количестве, в зависимости от типа паспорта.
  – Копии документов, подтверждающих вашу личность (если это необходимо).
  – Квитанция об уплате государственной пошлины.

4. Процесс оформления
Чтобы подать заявление на заграничный паспорт, вам следует обратиться в паспортный стол или Федеральную миграционную службу. Сотрудники этих учреждений проверят наличие ограничений и предоставят вам дальнейшие инструкции.

Заключение
Учитывая, сколько времени прошло с момента вашего увольнения, у вас есть хорошие шансы на оформление заграничного паспорта.

0
0
0
0

Здравствуйте!

У вас есть возможность получить заграничный паспорт, несмотря на то, что ранее вы работали в пограничной службе и имели соответствующую форму допуска. В этом вопросе есть несколько важных моментов, которые следует учесть.

1. Сроки после увольнения
В большинстве случаев ограничение на получение заграничного паспорта для бывших сотрудников пограничной службы может действовать в течение определенного периода после увольнения. Поскольку вы уволились год и четыре месяца назад, это должно быть достаточным временем, чтобы ваши права были восстановлены.

2. Проверка наличия ограничений
Чтобы уточнить, существуют ли какие-либо ограничения на получение заграничного паспорта из-за вашей прошлой работы, рекомендуется обратиться в местные органы, такие как паспортный стол, МФЦ или миграционную службу. Уточните, как именно будет учитываться ваша форма допуска при принятии решения.

3. Необходимые документы для оформления
Для получения заграничного паспорта вам потребуются следующие документы:
  – Паспорт гражданина Российской Федерации.
  – Заявление на выдачу заграничного паспорта.
  – Фотографии в необходимом количестве, в зависимости от типа паспорта.
  – Копии документов, подтверждающих вашу личность (если это необходимо).
  – Квитанция об уплате государственной пошлины.

4. Процесс оформления
Чтобы подать заявление на заграничный паспорт, вам следует обратиться в паспортный стол или Федеральную миграционную службу. Сотрудники этих учреждений проверят наличие ограничений и предоставят вам дальнейшие инструкции.

Заключение
Учитывая, сколько времени прошло с момента вашего увольнения, у вас есть хорошие шансы на оформление заграничного паспорта.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Мужчина находится на СВО, контракт закончился более полу года назад, родственников кроме отца не имеет и не в браке, так вот, можно ли уволится чтобы ухаживать за отцом инвалидом?
Здравствуйте! Мужчина находится на СВО,контракт закончился более полу года назад,родственников кроме отца не имеет и не в браке,так вот,можно ли уволится чтобы ухаживать за отцом инвалидом?
, вопрос №4684571, Мария, г. Москва
Социальное обеспечение
Может ли уволиться со службы на СВО мобилизованный, являясь одним ребенком в семье, у которого родители старше 65 лет и инвалиды 2й группы?
Может ли уволиться со службы на СВО мобилизованный, являясь одним ребенком в семье, у которого родители старше 65 лет и инвалиды 2й группы?
, вопрос №4683423, Лисандра, г. Москва
686 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Есть ли в данной ситуации какие либо способы защиты у работодателя?
Добрый день! Прошу подсказать по следующей ситуации: Работник был принят на работу в фитнес клуб без оформления трудового договора. Зарплату получал наличными. Отработал полтора месяца и в один просто не вышел на работу без предварительного уведомления работодателя. Впоследствии работник заявил, что ему не доплатили за несколько последних дней и написал заявление в прокуратуру. Прокуратура переадресовала заявление в трудовую инспекцию. От трудовой пришел официальный запрос о предоставлении документов, подтверждающих трудоустройство работника (договор, приказ, штатное расписание и т.д.). Вопрос в том как действовать работодателю в данной ситуации. Возможно ли сослаться на 67 ТК о фактическом допущении работника к работе без оформления договора в течение 3 дней с даты допуска. Т.к. работник не предоставил работодателю документы (паспорт, СНИЛС, инн и т.д.). Есть ли в данной ситуации какие либо способы защиты у работодателя? Заранее спасибо!
, вопрос №4683303, Артем, г. Москва
Семейное право
Есть ли у меня шансы выиграть в суде по определению места жительства ребенка
Здравствуйте. Хотелось бы получить ваше профессиональное мнение по моей ситуации. Есть ли у меня шансы выиграть в суде по определению места жительства ребенка. Я отец. Ребенку 9 лет. Жена после развода тайком, пока я был на работе, без моего согласия увезла ребенка, в другой город, где планирует жить. Никаких договоренностей о том, где и с кем, будет жить ребенок у нас не было. При разводе это также не обсуждалось. Ребенок в тот момент явно находился под её влияние, т.к. тот единственный раз, который я смог до него дозвониться в момент отъезда он отвечал неправду с подсказок мамы, боясь её реакции, что для него не свойственно. В новом городе у ней новый мужчина, с которы она живет в его квартире. Сама она уже полгода официально нигде не работает, занимаясь нестабильными подработками. Только неделю назад она смогла устроится неофициально на очередную подработку. В новом городе она уже успела прописать сына в квартире своего нового мужчины, устроить ребенка в школу. Через неделю после их отъезда мне наконец таки удалось узнать, где они живут. Я поехал с ним повидаться, со слов сына, он не знал что они переезжают, город в котором он живет ему не нравится, школа тоже. У него там нет родственников и друзей. Между мужчиной, с которой живет мать, пока никаго негатива между сыном и ним, нет, просто взаимное безразличие к друг другу. Жить в твой квартире где он сейчас с новым мужчиной мамы ему скучно, т.к. общался сын больше всегда со мной, когда жили вместе. Также он сказал, что очень хотел бы вернуться в свой город и жить со мной. Ребенок в целом относится одинаково хорошо и к папе и к маме. Хотя мама может и иногда неадекватно накричать и нагрубить ему, чего с моей стороны никогда не было. Вредных привычек нет ни у кого из нас. В целом больше времени он всегда проводил со мной, т.к. график работы у жены всегда был нестабильный и часто она задерживалась с работы, а находясь дома всё время проводила в телефоне по рабочим и личным вопросам, также были какие либо бытовые вопросы, мнения по которым, у нас не совпадали, но кроме самого ребенка и моих родственников это никто не подтвердит. Мнение ребенка в текущей ситуации она не слышит, учитывая только свои интересы и новые отношения. У меня стабильная работа, доход, квартира, где также прописан ребенок, есть отдельная детская комната. У сына здесь школа, которая ему нравится, театральный кружок, друзья и родственники. Также он наблюдается ежегодно (пару раз в год) у некоторых докторов по состоянию здоровья (ничего критичного), также у меня оформлен полис ДМС на него. Город, в котором он жил крупный, с хорошей медициной, в отличии от того города, в котором он живет сейчас (город маленький). При последнем разговоре с бывшей женой, она настаивает, чтобы ребенок жил с ней, а я его мог забирать к себе только на каникулы. Такой вариант, меня не устраивает. По вашему мнение, с учетом вашего опыта и практики, учитывая большую дистанцию между городами (что также думаю скажется при судебном процессе), а также отсутствие какого то серьезного негатива со стороны матери (на мой взгляд), с учетом выше описанной ситуации, какие у меня шансы, как у отца, выиграть в этом споре в суде? Т.к. в случае проигрыша, чтобы насолить мне, мать очень сильно постарается ограничить общение с ребенком, т.к. она неадекватно на всё смотрит это, действует всегда больше на эмоциях, чем здравым смыслом. Спасибо.
, вопрос №4683154, Александр, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте, Я пока на свободе но приговорен к году поселения 3 дня назад, приговор не вступил в законную силу и я не получил ещё копию приговора суда на руки
Здравствуйте, Я пока на свободе но приговорен к году поселения 3 дня назад, приговор не вступил в законную силу и я не получил ещё копию приговора суда на руки. Вопрос такой, могу ли я уйти на сво с воли не дожидаясь вступления приговора в силу, какой у меня будет статус как у бойца и могу ли я рассчитывать на первоначальный выплаты?
, вопрос №4682823, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 20.02.2025