8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я применить эти справки в свои выходные дни субботу и воскресенье чисто для того чтобы их просто оплатили мне?

Здравствуйте. Являюсь донором крови и накопилось достаточно справок за год по дополнительным дням отдыха. Могу ли я применить эти справки в свои выходные дни субботу и воскресенье чисто для того чтобы их просто оплатили мне?

, Сергей, г. Иркутск
Дмитрий Воропаев
Дмитрий Воропаев
Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько нюансов. Согласно законодательству, дополнительные выходные дни, предоставляемые донорам, должны использоваться как рабочие, а не на выходных. Если вы хотите, чтобы эти дни были оплачены, то их нужно использовать в рабочие дни, а не в те, которые и так являются выходными.

Однако есть вариант, как можно договориться с работодателем, если это предусмотрено внутренними правилами компании или коллективным договором. Для точного ответа и правильного применения справок стоит рассмотреть детали вашей ситуации и договориться с работодателем, чтобы избежать недоразумений и дополнительных проблем.

Я могу помочь вам разобраться в этом вопросе более детально, чтобы избежать ошибок.

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Иркутск
Меня интересует правомерен ли будет отказ работодателя в моём случае? Ведь в случае присоединения к отпуску эти дни могут попасть на выходные и они оплачиваются. Тогда почему в обычной ситуации если я не хочу брать в рабочие дни отдых, почему бы это не сделать в выходные дни с оплатой.

Вы правы, что если дни отдыха по донорству совпадают с отпуском, то они могут быть оплачены. Однако ситуация с выходными днями немного сложнее. Согласно Трудовому кодексу, дни, предоставляемые донору, являются дополнительными к основным выходным и не могут быть перенесены на уже оплаченные выходные (например, субботу и воскресенье).

Ваш работодатель вправе отказать в применении этих дней на выходных, если это не предусмотрено коллективным договором или внутренними нормативными актами компании. Это связано с тем, что закон не предусматривает оплату донорских выходных, если они не являются рабочими днями.

Ваша ситуация может потребовать индивидуального подхода, и если вы хотите добиться того, чтобы эти дни были оплачены на выходных, можно попробовать обсудить это с работодателем на основании внутреннего соглашения или коллективного договора.

Если вам нужно более детально разобрать этот вопрос, я могу помочь вам на консультации, чтобы избежать ошибок и разъяснить все моменты, связанные с донорством и трудовыми правами.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 18.02.2025