8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как аннулировать или закрыть одним числом первый который ошибочно открыли?

Здравствуйте. Я обратился к дежурному врачу, но нужного специалиста не было, врач хотела открыть больничный лист, но у неё, что-то не получилось и я сказал, что не надо открывать больничный лист я открою в другом медицинском учреждении, а через несколько дней оказалось, что открыты два больничных. Как аннулировать или закрыть одним числом первый который ошибочно открыли? Спасибо.

, Кирилл, г. Йошкар-Ола
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Нужна ли доверенность от обоих родителей при выезде детей в Армению с бабушкой?
Несовершеннолетние с бабушкой выезжают в Армению, нужна ли доверенность от обоих родителей? Если несовершенолетние граждане Армении с бабушкой из Москвы выезжают в Армению , нужна ли доверенность от обеих родителей??? Или согласие одного достаточно??
, вопрос №4996313, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли присутствие обеих дочерей для вступления в наследство после смерти отца?
Добрый день! Отец погиб на СВО. У него две дочери. Для вступления в наследство присутствие обеих дочерей нужно, или достаточно одной?
, вопрос №4996055, Оксана, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вернуть деньги от брокера или отменить вывод средств в обработке?
Как вернуть деньги от брокера Машенька или отменить вывод, который в обработке? Как вернуть деньги от брокера машенька или как отменить вывод денег которые на данный момент в обработке?
, вопрос №4994373, Амина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться из ИП при угрозах работодателя и требованиях отработать аванс?
Я работаю в ИП Захарова В.Л. (кофейня) с 14 мая 2026 года. Я официально трудоустроена (запись есть на Госуслугах), но трудовой договор мне не выдавали, расчетные листки не давали. В конце июня работодатель объявил о сокращении, потребовал искать новую работу, затем изменил позицию, начал угрожать увольнением по статье и принуждать к отработке аванса. Сейчас я хочу уволиться, но боюсь потерять выплаты. · 14 мая 2026 — принята на работу в ИП Захарова В.Л. Официально оформлена (запись в СФР/Госуслугах). Договор на руки не выдавался, расчётные листки не предоставлялись. Условия работы и оплаты согласовывались устно. · Май–июнь 2026 — работала по сменам. Часть зарплаты выплачивалась наличными из кассы (серая схема), часть — официально на карту. · Середина июня 2026 — ушла на сессию в колледж. Устно отпросилась у работодателя, смены на этот период мне не ставили. Работодатель не возражал. · 19 июня 2026 — получила официальный аванс на карту — 10 400 руб. (в расчётном листке указан как аванс за июнь). · 28 июня 2026 — работодатель (Евгений, муж Веры) устно объявил о сокращении, сказал искать новую работу, пригрозил увольнением по статье за «пропуски» (сессию), хотя претензий ранее не высказывал. Также заявил, что зарплату больше платить не будет. · 29 июня 2026 — работодатель изменил позицию: сказал, что сокращения нет, но требует выйти на работу в удобное ему время и бесплатно отработать 17 000 руб. (10 400 аванс + 7 000 остаток от серой зарплаты). После этого обещает уволить. · 1 июля 2026 — я ушла на больничный. В тот же день меня удалили из рабочего чата, фактически отстранив от работы. · 3 июля 2026 — работодатель (Вера) потребовала принести справку из колледжа, но отказывается прислать мне трудовой договор и письменное уведомление о сокращении. На мои требования отвечает устно или уклончиво. Документы, которые у меня есть: · Скриншоты переписки с работодателем (Telegram). · Расчётные листки за май и июнь (выданы только после моего требования). · Запись о трудоустройстве на Госуслугах. · Голосовые сообщения с угрозами (сохранены). Чего я хочу добиться: 1. Прекратить трудовые отношения с выплатой всех причитающихся сумм: · зарплата за фактически отработанные дни, · компенсация за неиспользованный отпуск, · проценты за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ). 2. Получить трудовую книжку или подтверждение о передаче сведений в СФР. 3. Если возможно, взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду. 4. Чтобы работодатель не мог взыскать с меня 17 000 руб. как «долг», так как документального подтверждения долга нет. Вопросы к юристу: 1. Имеет ли работодатель право удерживать из моего расчёта 17 000 руб. (неотработанный аванс + серая зарплата), если я не подписывала признание долга? 2. Могут ли меня уволить за прогул за дни сессии, если я устно отпросилась, а смены мне не ставили? 3. Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы не потерять выплаты и не подписывать «по собственному»? 4. Есть ли шанс взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду? 5. Стоит ли мне подавать жалобу в трудовую инспекцию и налоговую, или достаточно суда?
, вопрос №4993738, Юлия, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что будет с условным сроком и новым уголовным делом при заключении контракта на СВО?
Добрый день . Вопрос следующего характера . У меня условное наказание на 4 года по ст 159.ч 4. Сейчас уже возбудили уголовное дело еще одно по ст 159. ч 2. , дело уже передано в прокуратуру и уже получил обвинительный , в ближайшее время будет назначен суд. Вот я хочу подписать контракт на СВО до суда , хотел бы узнать что будет с моим условным, что будет с эим делом которое в прокуратуре и передастся в суд , так же самое главное что хотел бы узнать. Если во время моей службы по контракту на СВО , на меня еще напишут заявления ( все тоже самое ст 159 ) , что будет с ними ? Их так же аннулируют ? Или как будет происходить весь процесс?
, вопрос №4993168, Сергей, г. Тамбов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 17.02.2025