Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обратилась к своему начальству в отдел кадров, работаю я официально, сказали что и мы тоже закрываемся, но так
Здравствуйте, наш небольшой магазин находится внутри основного комплекса, и как узнали ранее за 2 нелели, что его закрывают. Обратилась к своему начальству в отдел кадров, работаю я официально, сказали что и мы тоже закрываемся, но так как они и сами узнали о закрытии основного комплекса по факту, то ссылаются на то, что единственный выход это писать заявление по собственному. И главный начальник предлагает варианты других магазинов или производства , чтобы перейти к ним, которые мне не подходят по условиям. Подскажите, законно ли то, что нас не сокращают в связи с ликвидацией магазина, ссылаясь на то что они должны были уведомить за 2 месяца.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если речь о расторжении трудового договора с пороком воли для работника, из-за недобросовестности и халатности работников отдела кадров.
Настаивайте на основании расторжения трудового договора ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон, по мимо заявления об увольнении с основаниями увольнения ст.78 ТК РФ, Вы прописываете в соглашении о расторжении трудового договора свои требования, например: выходное пособие не менее 4-х средних заработков и более, по мимо компенсации за отпуск и заработной платы и т.д.
Также, увольнение одним днём говорит о пороке воли, что позволяет работнику оспорить данное увольнение в судебном порядке и подать жалобу в инспекцию труда.
Доброго Вам дня