Я имею право в свой обед покинуть пост и отдыхать?

Здравствуйте, Валентин.

Согласно части 1 статьи 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

В то же время, согласно части 3 той же статьи на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Следовательно, Вам необходимо договориться с работодателем: либо Вам предоставляется право покидать рабочее место в обеденный перерыв, либо Вы принимаете пищу на рабочем месте и в рабочее время, но при этом в расчет идет 24-часовая рабочая смена.

Свое предложение лучше оформить и направить работодателю в письменном виде. Если Ваше требование не будет удовлетворено, жалуйтесь в Прокуратуру или Государственную инспекцию труда. 

Если полученная консультация  была Вам полезна, буду благодарна за Ваш положительный отзыв (+).

В случае необходимости юридической поддержки, дополнительной консультации или помощи в подготовке документов, Вы можете обращаться ко мне в чате.