Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, как быть в такой ситуации, куда жаловаться, может в трудовую инспекцию?
Добрый день.
В августе прошлого года я устроилась на работу в детский сад воспитателем. Отработала полгода, и после нового года закрывается соседний детский сад и воспитателей распределили на работу в наше ДОУ. Моих детей, с которыми я работала до этого заведующая отправила часть в соседнюю группу, а у меня осталась небольшая часть детей плюс прибавились дети из закрытого д/с вместе с их воспитателем. Теперь с нового года меня и мою сменшицу поставили в новый график работы: мы оказались, по словам заведуюшей, в так называемой "тройке" и работаем по графику: утро, вечер, целый день два воспитателя в одну смену и один вечером. А тут ещё, ушли на учебную сессию воспитатели из яслей, и она меня отправляет на целый январь работать в ясли, намекая потом, чтобы я тут и осталась, мол места мне в моей группе уже нет. Меня такая перспектива совершенно не радует, ведь когда я устраивалась на работу мне она совсем другое обещала и шла я работать не на ясельную группу. У меня стаж работы 7 лет, первая категория, диплом психолога, и множество разных курсов повышения квалификации, а она меня прям опустила на самое дно. Подскажите, как быть в такой ситуации, куда жаловаться, может в трудовую инспекцию?
Здравствуйте, Елена!
Внимательно прочитайте ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Обратите внимание на то, что прописано в отношении вашей должности, обязанностей и условий труда. Это важный аргумент в отстаивании ваших прав.
Напишите письменное обращение (запрос) к заведующей, в котором аргументированно изложите, почему вы не согласны с изменениями в вашей работе. Укажите на пункт в договоре, где согласованы ваши условия работы, и просите разъяснить основания для их изменения.
Если переговоры с руководством не приведут к результату, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. В жалобе детально опишите ситуацию, приложите копии трудового договора и других документов.
Удачи!