Здравствуйте, работаю вахтовым методом, 1 месяц работаю, месяц отдыхаю, , час решили убрать вахту перевести сменную работу 2/2, я не хочу перевестись так как проживаю далеко от работы, сказали переведитесь или увольняйтесь, имеют ли право они так делать, или требовать чтоб сокраили
Здравствуйте, Айсылу.
Изменение существенных условий трудового договора регламентировано статьей 74 Трудового кодекса РФ.
Вас должны были предупредить о предстоящем изменении да два месяца. Затем, если Вы не согласны на новые условия, предложить имеющиеся в организации другие вакансии (если они есть). При отсутствии вакансий или Вашем отказе от предложенной работы трудовой договор будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Кодекса. Во получите выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Требовать сокращения бесполезно, т.к. для этого в организации должен быть издан приказ о сокращении численности работников или штата, а в вашем случае имеет место изменение режима работы.
Если полученная консультация была Вам полезна, буду благодарна за Ваш положительный отзыв (+).
В случае необходимости юридической поддержки, дополнительной консультации или помощи в подготовке документов, Вы можете обращаться ко мне в чате.
