8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, работаю вахтовым методом, 1 месяц работаю, месяц отдыхаю,, час решили убрать вахту перевести

Здравствуйте, работаю вахтовым методом, 1 месяц работаю, месяц отдыхаю, , час решили убрать вахту перевести сменную работу 2/2, я не хочу перевестись так как проживаю далеко от работы, сказали переведитесь или увольняйтесь, имеют ли право они так делать, или требовать чтоб сокраили

, Айсылу, г. Магнитогорск
Светлана Князева
Светлана Князева
Юрист, г. Геленджик

Здравствуйте, Айсылу.

Изменение существенных условий трудового договора регламентировано статьей 74 Трудового кодекса РФ.

Вас должны были предупредить о предстоящем изменении да два месяца. Затем, если Вы не согласны на новые условия, предложить имеющиеся в организации другие вакансии (если они есть). При отсутствии вакансий или Вашем отказе  от предложенной работы трудовой договор будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Кодекса. Во получите выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Требовать сокращения бесполезно, т.к. для этого в организации должен быть издан приказ о сокращении численности работников или штата, а в вашем случае имеет место изменение режима работы.

Если полученная консультация  была Вам полезна, буду благодарна за Ваш положительный отзыв (+).

В случае необходимости юридической поддержки, дополнительной консультации или помощи в подготовке документов, Вы можете обращаться ко мне в чате.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 05.02.2025