Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если руководитель делает приказ на меня на доплату, но я его не подписываю
Если руководитель делает приказ на меня на доплату, но я его не подписываю. Является ли это нарушением?
Здравствуйте, Шульга Юлия!
Является ли это нарушением?
назначение доплаты или отказ подписать приказ?
Ознакомить с приказом работника работодатель может и при отказе работника расписаться — зачитать вслух в присутствии свидетелей и составить об этом акт. Отказ от ознакомления с приказом, когда такое ознакомление предусмотрено как обязанность работника трудовым законодательством или локальным нормативным актом работодателя, может быть квалифицировано как нарушение трудовой дисциплины, за что работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Но очень странно, что Вы отказываетесь подписать приказ о доплате. Любая доплата устанавливается на каком-то основании (за стаж, «за вредность», за сверхурочную работу, совмещение профессий и т.п.), такие выплаты, как правило, предусмотрены трудовым договором, коллективным договором (при его наличии), локальным нормативным актом работодателя о системе оплаты труда. Отказ подписать приказ никак не влияет на обязанность работодателя назначить доплату при наличии установленных оснований.
Если Вы не согласны с наличием основания для доплаты — это уже другой вопрос. Например, у Вас есть основания для отказа работать в ночную смену, в этом случае доплату за работу в ночную смену Вам выплачивать не должны. Но в этом случае и приказа быть не должно.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).