Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение и отпуск
Добрый день. Могу ли я написать в один день заявление на увольнение и на отпуск так, что бы после отпуска я уже мог не выходить на работу?
Отпуск 2 недели. Начинается с 18 мая. Могу ли я 5 мая написать заявление на увольнение?
Добрый день, Владислав.
Ваш случай называется — отпуск с последующим увольнением.
Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью. Поэтому, прежде чем планировать отпуск, необходимо получить согласие руководства.
Предоставление такого отпуска может являться частью процедуры увольнения, например, по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) или по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), а также по иным основаниям, предусмотренным ТК РФ и не связанным с виновными действиями работника.
Так, например, об увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Тогда же он может выразить и свое желание взять неиспользованный отпуск. В случае увольнения по соглашению сторон <1> (ст. 78 ТК РФ) срок предупреждения законодательством не предусмотрен, стороны определяют его сами.
Вывод: вам нужно только договариваться с работодателем.
Здравствуйте, Владислав.
Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В таком случае трудовую книжку и расчетные Вы должны будете получить в последний рабочий день, то есть день перед выходом в отпуск.