Здравствуйте, подскажите если в организации оптимизация ,и мне предлагают ухудшение рабочих условий и понижение ,может ли организация меня уволить ?если я не соглашусь с предложенными вакансиями ?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ или трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ с предоставлением гарантий согласно ст.178 ТК РФ.
В вашей ситуации происходит оптимизация на предприятии, т.е. оптимизация — это поиск лучшего, изменения к лучшему, и изменения определенных условий трудового договора, не должны ухудшать положение работника по сравнению с действующим трудовым договором, данная оптимизация не может ухудшать положения работника.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня
