Какими документами можно подтвердить доход для Венгерского банка

Здравствуйте, у меня стадия развода, 31 июля 2026 официально явка в ЗАГС для расторжения брака, квартиру приобрели в ипотеку находясь в браке, ипотека в банке полностью оформлена на меня, она к ипотеки не имеет никакого отношения, договорились с ней на сумму в 370 тысяч рублей, я ей эти деньги отдаю, и она не имеет никаких претензий, и не претендует на квартиру, (эту сумму взяли исходя из расчета времени когда мы находились в браке и она платила) хочу все это нотариально заверить передачу денег и.т.д, какие мои действия и какой документ будет составлен у нотариуса и цена?

Какие документы мне нужны для получения российского сертификата о профессиональном образовании (РВП) после получения российского диплома (красного) в российском университете в Краснодаре в качестве гражданина Мексики? Согласно п. 2 ст. 8 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», наличие диплома специалиста с отличием (красный диплом) о праве на получение ВНЖ в упрощенном порядке. Диплом специалиста такого права не обеспечивает. О получении ВНЖ вам доступны следующие основные пути: 1. Получение РВП (разрешения на временное проживание) с последующим получением ВНЗ в течение 8 месяцев с момента получения ВВП (стандартного разрешения). Если меня попросят предоставить справку о судимости, нужно ли ее апостилировать в моей стране? Могу ли я показать предложение о работе с пунктом, который ограничивает мое трудоустройство получением ВНЗ? Я слышал, что если у меня нет трудового договора, закон позволяет мне подтвердить финансовую состоятельность другими способами, например, выпиской из банка с указанием минимального остатка на счете. Правда ли это?

Добрый день! Не доверяю работадателю в правильности начисления заработной платы.Работаю в Государственном бюджетном учреждение здравоохранения, специалист среднего звена. Каким способом можно проверить и какие документы затребовать у работадателя , в какие инстанции обратиться? Нужна помощь

Здравствуйте. Нужна консультация по трудовому спору после увольнения. Я уволилась 26.06.2026 из частной строительной компании в Москве. В последний рабочий день со мной не произвели окончательный расчет, до увольнения я устно предупреждала работодателя, что прошу выплатить все суммы в срок, предусмотренный законом, так как проблемы с выплатами были уже и по зарплате в том числе. На текущий момент мне не выплатили: * часть заработной платы; * компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении; * компенсацию за неиспользованный отпуск при предыдущем переводе между юрлицами через увольнение и прием — ориентировочно около 14 календарных дней. Тут вообще прошел почти год уже. Есть расчетные листки, банковские выписки и часть кадровых документов. По расчетным листкам долг работодателя виден, но фактической выплаты не было. Также знаю, что у ряда бывших сотрудников аналогичная ситуация: они уволились сильно раньше, но окончательный расчет им также до сих пор не выплатили, работодатель регулярно обещает выплатить «на неделе» или «завтра». Прошу подсказать: 1. Можно ли в такой ситуации сразу подавать иск в суд или лучше сначала направить работодателю досудебную претензию? 2. Если претензию лучше направить, какой срок на выплату указать и как ее правильно отправить? 3. Нужно ли отдельно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру или лучше сразу идти в суд? 4. Какие требования включать в иск: долг по зарплате, компенсацию отпуска, премию, компенсацию за задержку, моральный вред, судебные расходы? 6. Можно ли объединить требования по текущему работодателю и предыдущему юрлицу в одном иске, если перевод был оформлен через увольнение и прием? 7. Какие документы нужно приложить к иску и какие еще лучше запросить у работодателя заранее? 8. Можете ли вы дать практический порядок действий и шаблоны: претензии, жалобы в прокуратуру/трудовую инспекцию и иска?