236 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

236 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Отзыв заявления об увольнении

Работаю в крупной холдинговой компании, работаю торговым представителем, написал заявление об увольнении по собственному желанию(мне намекнули на уход) 24.04, выяснилось что с 01.05 прошла перераспланировка наших маршрутов и мой маршрут больше не существует в итоге это является сокращением рабочего места в нашей команде.Могу ли я отозвать свое заявление, потребовать увольнения по сокращению и получить должную компенсацию?

01 Мая 2014, 18:50, вопрос №441159
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Людмила
175
ответов
60
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, Никита.

Как я понимаю с вашего вопроса после подачи вашего заявления об увольнении вас заставили отрабатывать две недели.

Отозвать свое  заявление об увольнении вы  имеет
право (ст. 80  Трудового Кодекса РФ),  отзывать так же надо в письменном виде, можно даже направить телеграмму
об отзыве заявления, а можно написать заявление об отзыве заявления  и передать работодателю с обязательной регистрацией этого заявления. А вот ваше желание потребовать увольнения по сокращению и на получение денежной компенсации в связи с сокращением, думаю, не увенчается успехом. Даже если работодатель принял такое решение и маршрут больше не существует, он все по-тихому может отменить (а может быть такого решения и не было вовсе). Принятие решения о сокращении должности должно подтверждаться  документами о таком решении (приказом, изменением штатного расписания и т.д.) Если я ответила на ваш вопрос, оцените его

01 Мая 2014, 19:01
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Наталья
8,5
Рейтинг Правовед.ru
4762
ответа
1640
отзывов
Общаться в чате
ООО "Капитал", г. Томск

Здравствуйте.

Ст.80 Трудовой кодекса РФ:

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

01 Мая 2014, 19:05
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

236 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут