Что делать, если не предоставляют отпуск участнику СВО?

Мобилизован, контракт не подписывал. В январе сего года в силу вступило решение суда по супруге, ограничение родительских прав. Исковое от районной опеки было на лишение, но прокурор возразил, что если в связи с заболеванием, в т.ч. психическим - то только ограничение. Шизофрения. Дети изъяты у нее в мае прошлого года, сейчас находятся в детском доме, переданы решением суда опеке, до моего возвращения с СВО. В части указали порядок действий: через военкомат , где призывался, подать заявление на краевой ВК, чтобы призывная комиссия рассмотрела вопрос об отмене моей мобилизации, как родителя двух несовершеннолетних детей (двойня 2014 г.р.). Заявление написал, когда был в отпуске, в феврале этого года, с приложением решения суда, свидетельств о рождении, свидетельства о браке, как сказал военком. В марте, на часть, от краевого ВК, через Уссурийскую дивизию (полк к ней приписан), пришло решение суда, для вручения мне - то самое, которое я и отправлял. Решения комиссии при нем не было. Равно как и мотивированного отказа. На аттестационной комиссии армии меня уволить со службы не могут - я не контрактник, заключать контракт со мной в такой ситуации - нет смысла, а по личным контактам на уровне краевой комиссии, сказали: есть негласное распоряжение, вы все должны сдохнуть там, никого и ни при каких обстоятельствах не рассматривать на отмену мобилизации. Отказов в письменной форме - тоже не давать, чтобы не оспаривали в суде. Мне нужно организовывать лечение жены, заабирать детей из детдома. Куда мне обратиться?

Здравствуйте! Муж находится на СВО, подписал контракт 30.03.25 г. Ему не дают отпуск, а вместо этого перевели в штурмовой отряд 19.04.26. В прошлом году, в октябре получил травму во время бз (перелом медиального мыщелка обеих большеберцовых костей). На данный момент у него отекают ноги от длительных походов (у него варикоз), начмед сказал, что ничего страшного и не дал направление к хирургу. Скажите, как можно помочь мужу получить отпуск и медицинскую помощь?

Здравствуйте! 1 сентября 2017 года была принята на работу в дом творчества педагогом дополнительного образования на 0.5 ставки и в первый отпуск ушла 1 июля 2018 года, отработав 10 месяцев. В этом году сменилось руководство и пересчитали отпуск, заявив, что я не доработала до 11 месяцев в первый год и ходила в полный отпуск авансом, и сейчас мне положено только 37 дней вместо 50 дней, опираясь на калькулятор расчета отпуска онлайн. Действительно ли я не доработала и этот перерасчет правомерный? Найти приказ на отпуск за 2017-2018 учебный год новое руководство не может, перерасчет не на основании документов и приказов, а на основании калькулятора(программы) расчета отпуска. Спасибо!