Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Найти документ, подтверждающий мое право
На летний период заведующая заставляет работать в тойках на две группы, т.е. по 12 часов в день как можно отказаться от такого графика работы и каким документом обосновать свой отказ?
, Марина, г. Удомля
Павел Макаров
Здравствуйте, Марина.
Не совсем понятно, что означает «в тойках на две группы», но, в соответствии сот 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
12-часовой рабочий день может быть предусмотрен отраслевым (межотраслевым) соглашением, а также соглашением с работником.
Похожие вопросы
Где можно найти данные категории и группы, откуда взята данная классификация?
а) расходы по переезду работника и членов его семьи (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
(в ред. Постановления Правительства РФ от 14.05.2013 N 411)
(см. текст в предыдущей редакции)
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
Интересует, что означают в каюте V группы, в каюте II категории и в каюте I категории. Где можно найти данные категории и группы, откуда взята данная классификация?
Заранее спасибо!
Мне необходимо составить исковое заявление в суд для получения права на наследство умершей супруги( моей мамы) моим отцом
Добрый день.
Мне необходимо составить исковое заявление в суд для получения права на наследство умершей супруги( моей мамы) моим отцом. В силу его возраста, мне нотариальной доверенностью переданы права на представление его дел в суде и прочих организациях.
Возникла проблема с регистрацией имени мамы при рождении, вступлении в брак и смерти. Клара - Клариса - Кларисса. Загс дал отказ о внесении изменений в документы и выдал справки для вынесения судебного решения и дальнейшего вступления в наследование имущества. Существует ли форма составления заявления или я могу в свободной форме описать ситуацию в иске?
Отказ в погашении ипотеки из-за документа о смене фамилии - правомерно
Отказ в погашении ипотеки из-за документа о смене фамилии - правомерно ли такое решение?
Подавала заявление на погашение ипотеки 450000 многодетным, под программу подхожу, но 2 раза отказ из за документа о смене фамилии, я предоставила решение суда о разводе, так как брак был заключён в 1998 году в Днепропетровской области Украина, а расторгнут в 2016 году ещё при Украине) в Херсонской области (сейчас сейчас Россия), на период 2016 года выдавалось только решение суда о разводе, свидетельство о расторжении брака в Украине не выдавалось, я гражданка РФ, дети мои тоже, гражданство получала решение суда подходило как документ подтверждающий смену фамилии, а дом рф, решил, что не подходит! Правомерно ли это?
Работа воспитателя идет в графике с 7.00 до 14.15 и вторая смена с 12.00- до 19.00.,а заведующая настаивает на работе с 7.00 до 19.00два дня работаешь и день выходной. Так получается переработка одну неделю 12 часов другую нет переработки. Но суть не в переработке ,а в графике, т.к. с детьми целый день работать очень сложно.
Как я уже написал выше, работодатель не вправе без Вашего согласия привлекать Вас к 12-часовому дню. Кроме того, переработка (более 40 часов в неделю) также незаконна, к тому же Вы должны получать за переработку двойную оплату.
Обращайтесь в Государственную инспекцию труда или к прокурору, если работодатель не понимает по-хорошему.
Государственная инспекция труда обязана сохранить Ваши личные данные в тайне, если Вы изъявите такое желание, и проведет общую проверку деятельности учреждения. По результатам инспектор наложит административное наказание на учреждение и его руководителя (иногда только на учреждение), а также выдаст предписание о прекращении нарушения трудового законодательства.