Можно ли этот реестр приобщить к делу?
Добрый вечер! Сложилась такая ситуация , работал на крайнем севере и приравненные к ним местности. В трудовом договоре это было прописано. Теперь к сути постараюсь изложить кратко и информативно. Несколько месяцев получал оклад на который накладывались северные надбавки и районный коэффициент , так же работодатель выплачивал производственные премии на мой вопрос почему он (работодатель) не накладывает полярные надбавки и районный коэффициент на премию , получил ответ , что он не обязан этого делать. После я пожаловался в прокуратуру по этой ситуации приложил расчетки в которых видно, что СН(северные надбавки) и РК (районный коэффициент) накладывались только на оклад , а премия шла без. И что ответил работодатель в итоге , что он неправильно оформлял расчетки и что премия начислялась с учетом СН и РК. У меня вопрос при начисление заработной платы создается некий ли реестр где все прописано , что за что и как получает работник ? можно ли этот реестр приобщить к делу ? Или вариантов у меня нет и работодатель реально может задним числом провести и исправить все начисления?
С учётом моего ответа выше далее:
Что касается реестра. например с дополнительными разъяснениями, можете ознакомиться также по следующей ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Работник вправе запросить у работодателя сведения касающиеся его трудовой деятельности. в том числе о начисление ему заработной платы.
Такое право остаётся в том числе и за уволенными работниками, например можете ознакомиться здесь:
www.garant.ru/consult/work_law/1570013/
www.garant.ru/news/1440874/
Общие положения также закрепляют:
ТК РФ Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией.
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий.
Из статьи следует:
За невыполнение указанных норм закона, работодатель может понести административную ответственность предусмотренную КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/?ysclid=m66tubrdee868425933
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ и бланк-образец жалобы в прокуратуру.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.