Могут ли уволить беременную женщину

Question

Добрый день. Произошла данная ситуация, Несколько дней назад состоялся разговор с руководством,что хотят уволить меня.А у меня сейчас подозрение на беременность,но решиться это в течении двух недель.Директор просит сейчас написать заявление,но месяц отработки еще впереди.Смогут ли потом аннулировать заявление на увольнение?Имеют ли право увольить меня в положении?Какие документы нужно будет предоставить и в какой срок о моем положении?Заранее, спасибо.

Наталья Кривцова · Accepted Answer

Здравствуйте, Екатерина. Заявление с Вас требуют, я так понимаю, об увольнении по собственному желанию? Скажите директору, что не испытываете собственного желания, а если желание уволить Вас есть у организации, пусть действуют в соответствии с трудовым законодательством — сокращают и выплачивают всё, положенное по закону. В Вашей ситуации терять нечего, поэтому не надо стесняться отстаивать свои права. Пока администрация соблюдет все установленные процедуры, у Вас наступит определенность. Если Вы сами напишете заявление, факт беременности не будет иметь значение. Формально Вы можете отозвать заявление в течение срока отработки (двухнедельного), но директор не будет в визе устанавливать этот срок, раз намерен уволить. Документом о беременности является справка из женской консультации. Если директор станет угрожать увольнением «по статье», как обычно это происходит, - скажите, пусть увольняет, если есть за что. Дальше угроз дело не пойдет, поскольку чревато судебными процессами и издержками. Удачи!