Могут ли уволить беременную женщину

Здравствуйте, Екатерина.

Заявление с Вас требуют, я так понимаю, об увольнении по собственному желанию? Скажите директору, что не испытываете собственного желания, а если желание уволить Вас есть у организации, пусть действуют в соответствии с трудовым законодательством — сокращают и выплачивают всё, положенное по закону. В Вашей ситуации терять нечего, поэтому не надо стесняться отстаивать свои права. Пока администрация соблюдет все установленные процедуры, у Вас наступит определенность. Если Вы сами напишете заявление, факт  беременности не будет иметь значение. Формально Вы можете отозвать заявление в течение срока отработки (двухнедельного), но директор не будет в визе устанавливать этот срок, раз намерен уволить.

Документом о беременности является справка из женской консультации.

Если директор станет угрожать увольнением «по статье», как обычно это происходит, - скажите, пусть увольняет, если есть за что. Дальше угроз дело не пойдет, поскольку чревато судебными процессами и издержками.

Удачи!