У нас в коллективе сокращение, выбор пол на меня и коллегу такого же возраста (мы пенсионеры) что учитывается при сокращении

Добрый день!
При сокращении учитываются критерии, установленные ст. 179 Трудового кодекса РФ.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается следующим категориям работников:

• Семейным, имеющим двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию).

• Лицам, в семьях которых нет других работников с самостоятельным заработком.

• Работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание.

• Инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества.

• Работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

• Родителю, имеющему ребенка в возрасте до восемнадцати лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту.

  
  Если у вас и коллеги равные условия и ни один из вас не подпадает под эти категории, решение остается за работодателем.