Добрый вечер, 17 марта наш магазин ликвидируют, в городе естб еще 2 наших магазина, но я и мои сотрудники переводиться туда не хотим, по своим причинам. Официально нас не известили, как сонласно закону мы должны расстаться с организацией, дрднв ли нам выплатить какую то компенсацию?
Здравствуйте, в случае ликвидации самой организации (не магазина) и увольнения по ликвидации организации вас должны уведомить за 2 месяца персонально, под роспись и при увольнении выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также сохранить за вами среднюю заработную плату на период трудоустройства за определённый период.
В случае же закрытия магазина и не ликвидации организации должно быть скорее всего увольнение по сокращению штатов, если вы не захотите перевестись на иные вакантные должности в оставшиеся магазины или же вакантные должности отсутствуют. Процедура и выплаты аналогичны увольнению по ликвидации.
Если консультация была вам полезна, буду признательна за +
