260 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

260 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Задержка зарплаты

Здравствуйте! Задерживают зарплату. Как правильно рассчитать 15 дней, через которые можно приостановить работу? Считаются рабочие дни? А майские праздники?

29 Апреля 2014, 10:40, вопрос №439248
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Стас
67
ответов
20
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Новосибирск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

добрый день, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст.142 Трудового кодекса). В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (ст.14 Трудового кодекса).

29 Апреля 2014, 12:14
q Отблагодарить
1 0
Алиса
клиент, г. Новосибирск

Скажите, пожалуйста, а дни не выхода на работу по ст.142 не оплачиваются? У нас оклад.

29 Апреля 2014, 13:38
67
ответов
20
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Новосибирск
Общаться в чате

Позицию Верховного суда РФ по соответствующим вопросам можно понять, изучив определение суда от 01.04.2011 г. N 5-В11-15 по конкретному гражданскому делу. Работодатель обязан выплатить задержанную заработную плату работнику, в том числе и за период после приостановления работы работником в размере среднего заработка.

30 Апреля 2014, 18:40
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

260 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут