Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчет при увольнении
Здравствуйте. меня интересует такой вопрос. работал в фирме с 28 февраля по 28 марта. после уволился. все это время был на стажеровке и не оформлялся в отделе кадров. теперь не могу получить расчет за отработанное время.работодатель говорит что нет денег у фирмы. прошел уже месяц так ничего и не решается. как быть в данной ситуации? как можно вернуть деньги за отработанное время?
, Александр, г. Тюмень
Марина Маслова
Добрый день! не оформлены — это усложняет конечно всё. может остались у вас какие-нибудь бумага по работе с вашей подписью или свидетели, которые могут подтвердить, что вы работали. обратитесь в трудовую инспекцию, а лучше в суд (но должны быть доказательства, что вы работали).
Похожие вопросы
Могу ли я от имени мужа контрактника подать рапорт на увольнение ( ген доверенность есть, и там прописано что
Могу ли я от имени мужа контрактника подать рапорт на увольнение ( ген доверенность есть, и там прописано что могу представлять его интересы в мин обороне ) если да то как правильно составить такой рапорт
Написала заявление на увольнение, говорят что уволиться можно только 25 числа
Здравствуйте! Написала заявление на увольнение, говорят что уволиться можно только 25 числа. Законно ли это?
Как правильно оформляется увольнением или переводом с заместителя на учителя?
Добрый день. Заместитель директора по УР хочет перейти полностью на ставку учителя. Как правильно оформляется увольнением или переводом с заместителя на учителя?
Здравствуйте помогите пожалуйста написать рапорт на увольнение из зоны сво закончился срок и заболела мать по семейным обстоятельствам
Здравствуйте помогите пожалуйста написать рапорт на увольнение из зоны сво закончился срок и заболела мать по семейным обстоятельствам
Могу ли я рассчитывать на увольнение по возрасту 50 лет так как закон о возрасте 65 лет был принят приказом уже после моего заключения контракта?
Здравствуйте. Мне 50 лет. Контракт подписал 01.05.23. Могу ли я рассчитывать на увольнение по возрасту 50 лет так как закон о возрасте 65 лет был принят приказом уже после моего заключения контракта ? Новый контракт не подписывал.
имеются свидетели. напарник с которым работал. Он может подтвердить что я работал.
тогда действуйте. лучше обратиться в суд. но можно для начала и в трудовую инспекцию. со сроками обращения не тяните.