Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчет при увольнении
Я, работал в компании в период с 31.05.2012 по 21.04.2014
в должности менеджера по продажам новых автомобилей.
За период с "01" марта 2014 г. по "21" апреля 2014 г.
Мне выплачена заработная плата в размере (15 апреля 9800 руб)
хотя по трудовому договору 11500. Когда я забрал трудовую мне
ни копейки не дали что делать у меня жена без работы и ребенок
, Сергей, г. Москва
Нарек Саакян
Здравствуйте.
Согласно ст. 80 ТК РФ
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Обращайтесь в Государственную инспекцию труда, Вам там должны помочь! Возьмите с собой паспорт и трудовую книжку (трудовой договор).