8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Это означает, что я могу не ходить на работу или мне нужно ходить, но не работать и ждать увольнения?

Я написала заявление об увольнении, но в положенный срок меня не уволили. В законе говорится, что я имею право прекратить работу. Это означает, что я могу не ходить на работу или мне нужно ходить, но не работать и ждать увольнения?

Уточнение от клиента
И как оплачиваются те дни, что я фактически не работала и ждала, когда работодатель меня уволит?
, Алла, г. Москва
Евгения Мутаф
Евгения Мутаф
Юрист, г. Нижний Новгород

Следующий день за датой увольнения — это превышение периода официальной отработки. Соответственно какие-либо  действия в отношении увольняемого проводится не могут. Также нельзя уволить работника в крайний рабочий день до даты увольнения, выпадающей на выходной день. Вам не нужно ходить на работу если срок отработки 14 календарных дней) прошёл. Если вас не рассчитали в последний день работы и не выдали вам трудовую книжку (если она не электронная), обратитесь в прокуратуру.

1
0
1
0
Денис Власков
Денис Власков
Юрист, г. Воронеж
рейтинг 7.3

Здравствуйте. если работодатель не хочет подписывать заявление на увольнение и не выдает трудовую, если прошло уже 2 недели? В такой ситуации необходимо обратиться в Госинспекцию труда или в суд для прекращения трудового договора, взыскания всех положенных выплат и выдачи трудовой книжки.

С, уважением

0
0
0
0
Дата обновления страницы 12.01.2025