Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В 2023 вышла на работу октября и ноябрь и потом работала весь 2024 год
Добрый день! Ушла в первый декрет в 2020 году. В 2023 вышла на работу октября и ноябрь и потом работала весь 2024 год. Подскажите, как правильно подать года для декретной максимальной выплаты при следующем декрете в 25 году?
Здравствуйте Мария.
В такой ситуации возможным вариантом будет замена лет расчетного периода, так как Вы находились в отпуске по уходу. ведь расчетным периодом являются предыдущие 2 года.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Мария!
как правильно подать года для декретной максимальной выплаты
В расчетный период включаются 2 календарных года, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.Таким образом, расчетный период зависит от того, в каком календарном году начался отпуск по уходу за ребенком.
Частью 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрена возможность заменять годы расчетного периода в целях исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Правом на замену обладают застрахованные лица, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком), либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Соответствующие календарные годы (календарный год) они могут заменить в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), чтобы размер пособия пособия был выше.
ФСС России в письме от 29.10.2015 N 02-09-14/15-17946 уточнили, что замена может осуществляться на годы (год), предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. В случае нахождения в таких отпусках в течение нескольких лет подряд замена лет расчетного периода может быть произведена на календарные годы (календарный год), непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.
В Письме Фонда социального страхования РФ от 30 ноября 2015 г. N 02-09-11/15-23247 приведены примеры допустимых вариантов замены лет расчетного периода в различных ситуациях.
Примерно это выглядит так (файл прилагаю).
Исходя из приведенной таблицы, выбирая предшествующие годы на замену, можно выйти за пределы четырех последних календарных лет, однако нельзя допускать ситуации, при которой между выбранными годами и годом наступления страхового случая окажется календарный год, в котором не было ни отпуска по беременности и родам, ни отпуска по уходу за ребенком. Поэтому, взять, например, 2019 и 2024 год вряд ли получится, поскольку есть 2023 год, в котором Вы работали.
Моно сравнить, конечно, пособие сходя из 2023-2024 годов и сравнить с расчетом пособия по МРОТ и выбрать наилучшее решение.
С учётом моего ответа выше далее:
Общие положения регулирующие рассматриваемый порядок закреплены в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ и его статье 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Из статьи 14 в частности следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Т.е., если страховой случай наступает в 2025 году, по общим правилам предусмотренным законом расчетный периоды предыдущие два года т.е. 2023-2024 г., но если в эти года или в один год из данного расчетного периода Вы находились в отпуске по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребенком, Вы вправе их заменить предшествующими им, но следует при этом обратить внимание именно предшествующими рабочими годами.
Предшествующий 2024 году это 2022 год, предшествующий 2023 году, это 2021 год.
Ранее уже были даны разъяснения указанные в Письме от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 «По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком». можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_190199/
Из Письма следует:
Имеется и судебная практика Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 12.02.2018 N 309-КГ17-15902.
Из Определения следует:
Во вложении к ответу типовые формы заявлений рекомендованных Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.