Здравствуйте, Анжела!
В случае оформления по трудовому договору, обязаны произвести оплату труда.
Перед тем как устроитьсговорилось что сдам экзамен и мне за нее выплатить.
В данном случае устные заверения имии остаются. Все должно быть отражено в трудовом договоре, дибо в дополнительном соглашении.
Сейчас говорят её выплатят только если останешься работать тогда и заплатят
Это тоже незаконно. Если Вы фактически работали, пусть называют это стажировкой, но согласно ТК РФ — это испытательный срок, в течение которого Вас и должны были обучить тому, что требуется исполнять по ТД.
В данном случае может иметь место фактически допуск к работе.следовательно, в случае отказа платить, у Вас есть право обращения в суд (обязательно нужно будет доказывать, что Вы работали в организации, пусть даже в качестве стажера). В случае установления факта трудовых отношений работодателю грозят неприятности.
См. ранее: