Увольнение в декретном отпуске

Бабушка вышла в декретный отпуск вместо мамы, назначено декретное пособие. Бабушка числится в декретном отпуске и одновременно работает как и прежде на полном рабочем дне. Но сложившимся обстоятельствам она не может больше работать, какое заявление нужно ей написать чтобы уйти в декретный оплачиваемый отпуск до полутора лет?

Здравствуйте! Я работаю госслужащим, с 01.01,2026 по сегодняшний день, новое руководство не платит мне стимулирующие квартальные премии, в том числе и федеральную, которая приходит в 3 квартале по итогам работы за предыдущий год. Другие сотрудники получают премию регулярно. На меня нет ни одного дисциплинарного взыскания за всё время работы. У нас есть положения о премировании где прописано что стимулирующие премии не платятся в случае увольнения, декретного отпуска или неснятого дисциплинарного взыскания. В устной форме были заданы вопросы руководству на что руководство отвечает а с чего вы взяли что кто то ещё получает премии? Смотрите в свой карман и так далее. Правомерны ли действия руководства и куда мне обратиться?

Здравствуйте. Ситуация такая, я ухожу в декретный отпуск 9 января 2027 года, перед декретным отпуском хочу взять ежегодный отпуск. Я работаю учителем, мой ежегодный отпуск составляет 56 дней. Дело в том, что в данную школу я трудоустроена 15 августа 2025 года (в общем мой стаж 8 лет), в 2026 году я отгуляла свой отпуск, все 56 дней. На работе мне отказывают в предоставлении полного отпуска (56 дней) перед декретом, а разрешают взять только 42 дня, за фактически отработанное время, то есть с 15 августа 2026 по 9 января 2027 и плюс 140 дней декретных, ссылаясь на то, что я же могу уволиться после декрета и как буду возвращать авансовые дни, то есть они себя таким образом перестраховывают. Если я не ошибаюсь, то согласно статье 260 ТК РФ я имею право воспользоваться всеми 56 днями отпуска, даже если 14 из них будут авансовыми. Помогите, пожалуйста, разобраться в данном вопросе и как правильно мне поступить.