Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли в итоге работать и получать пособие мужу?
Здравствуйте. Муж работает вахтовым методом. Я не работаю. 2 ноября у нас родилась дочь, хотели оформить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет на мужа. И чтобы муж мог работать при этом. Есть закон, который разрешает так делать с 01.01.2024г. Но у него на работе отказали в этом, аргументировав это тем, что он вахтовик. Правильно ли это? Можно ли в итоге работать и получать пособие мужу?
Здравствуйте Гульнара.
Отказ является незаконным, вахтовый метод работы не лишает его такого права.
далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Гульнара!
Есть закон, который разрешает так делать с 01.01.2024г. Но у него на работе отказали в этом, аргументировав это тем, что он вахтовик. Правильно ли это?
Нет, неправильно.
Отношения, связанные с выплатой государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, урегулированы нормами ФЗ-255 от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; ФЗ-81 от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минтруда России от 29 сентября 2020 г. N 668н.
При предоставлении работнику (матери или отцу) отпуска по уходу за ребенком работодатель выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, даже если он работает на условиях как неполного, так и полного рабочего времени, в соответствии со ст. 256 ТК РФ:
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
Ч. 2 ст. 256 ТК РФ говорит, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Т.е. для получения пособия Ваш супруг выходит из отпуска по уходу за ребенком, продолжает работать и получать пособие по уходу за ребенком.
Аналогичная норма содержится в ФЗ-255, ФЗ-81 и Приказе Минтруда № 668н, поэтому смысла цитировать их не вижу.
Как видите, ограничений по выплате пособия по уходу за ребенком при различных методах работы законодательство не содержит.
Можно ли в итоге работать и получать пособие мужу?
Да, можно. В случае письменного отказа — обжаловать неправомерное решение работодателя можно как прокурору, так и в суд.
Можно уточнить? Он, как вахтовик, имеет право получать пособие до 1.5 лет и полноценно работать месяц на вахте, месяц отдыхать?
То что он не идет после каждой смены домой, а значит нельзя получать пособие и работать — данное мнение не основано на законе.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
При этом ст. 256 ТК РФ не устанавливает ограничений в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в зависимости от характера работы работника.
Таким образом, можно оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если супруг работает вахтовым методом.
С учётом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и его Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/25110bf284e89644efcba097c2813f55d0adda0b/
Из статьи следует:
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ce727f48032d92e0b9cbf635aad18b2c6c470610/
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.