8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Во сколько можно покидать рабочее место и промплощадку в конце смены?

Работаю на пром площадке в г.мончегорск. Кольская гмк . Смена с 8:00 до 16:00. Про площадка большая,ходят внутри автобусы.Во сколько могу выходить с про площадки?Во сколько я должен выходить со своего цеха? Во сколько могу уходить непосредственно с рабочего места в раздевалку,для переодевания и помывки в конце смены? Спасибо!

, Максим, г. Москва

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с внутренним законом работодателя (Внутренние законы работодателя в части Локально нормативных Актов, " Положения о корпоративной культуре и этике", «Положения  о Трудовом дисциплине, распорядке и правилами внутреннего трудового распорядка»  прописана и регламентирована вся трудовая субординация работников и должна соблюдаться всеми работниками) и трудовым договором между сторонами трудовых правоотношений с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Таким образом, с Вами заключён трудовой договор, который должен соответствовать ст.57 ТК РФ в части, о Вашем режиме рабочего времени, отдыха и вредности, режим рабочего времени согласно норме ТК РФ.

Ознакомиться с Положением о корпоративной культуре и этике", «Положением  о Трудовом дисциплине, распорядке и правилами внутреннего трудового распорядка» Вы можете в отделе кадров Вашего работодателя.

Доброго Вам дня

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Сколько ждать ответа на заявление о долгом отсутствии связи с супругом из зоны СВО?
Я написала заявление,что супруг долго не выходит на связь с сво.Сколько ждать ответа по времени
, вопрос №4953190, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли сокращение должности в декрете при реорганизации учреждения?
Добрый день! Находилась до 28.04 в о пуске по уходу за ребенком, 07.08.2026.работала в гос-ом казенном учреждении, которое проходит реорганизацию, путем ликвидирования и присоединения к другой организации. Новое штатное расписание, согласно которооо моя должность сокращается и мне было предложено выйти из декрета, перевестись со всеми сотрудгиками в новую организацию( сейчас мы пока что на старых должностях на время переходного периода, но в блидайшие месяцы будет переход на новые должности и мне в том числе предложена другая должность. Когда обсуждался мой выход из декрета раньше трех лет ребенка, ьыло мне сказано, что если я не выхожу сейчас, то пэкогда отпуск закончится, моя ныняшняя должность будет выведена за штат, мне предлодить будут нечего и я просто уволюсь. А на то место, которое мне предлагают, отдали бы девочке, принятлй временно на время моего декрета. Вопрос, 1.на сколько все это правомерно? 2. Действительно отдали бы место временносу работниау, пришедшему позже меня, на мое декретное место 3. Может если бы я невышла сейчас, тк в официалтном декрете, то после вызода на работу меня бы и не уволили и дродны были обеспечить меня работой?
, вопрос №4951913, Екатерина, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как узнать, сколько я должен и какой организации?
Как узнать сколько должен и какой организации?
, вопрос №4951738, Виктор, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли привлекать к ответственности инициатора потасовки между учениками?
Когда уроки закончились и класс выходил из кабинета, произошла потасовка. Один мальчик (назовем его Первый) решил «пошутить» и пнул сзади Второго мальчика. Второй от неожиданности и боли решил, что это сделал стоящий рядом Третий мальчик. В ответ Второй мальчик пнул Третьего, после этого Третий мальчик повис на руке Второго, а тот начал сильно раскачивать руку, чтобы освободиться. В итоге Третий мальчик отлетел в сторону и ударился головой о колонну. Второй мальчик ушел домой. В результате у Третьего мальчика диагностировано сотрясение мозга средней степени и рассечена бровь. В школе уже состоялось собрание, на котором присутствовали завуч, классный руководитель, Второй и Третий мальчики вместе со своими родителями. К самой школе и организации процесса у сторон претензий нет. Инспектор и социальный педагог пока не связывались со Вторым мальчиком, будут ли подавать в суд родители пострадавшего пока точно не сказали, но вроде собираются. Главный вопрос для консультации: необходимо ли в данном случае официально привлекать к разбирательству Первого мальчика, чей первичный пинок спровоцировал всю эту цепочку событий? Если будет суд и назначена сумма ущерба, должен ли по закону он разделить эту сумму со вторым мальчиком? Должен ли он был присутствовать на собрании с завучем? Должен ли нести ответственность при внесении суммы ущерба? Весь инцидент есть на камерах видеонаблюдения.
, вопрос №4951611, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как платить им, если они даже не выходят на связь?
Доброе утро, помогите пожалуйста, ситуация следующая. Я в свое время взяла займы в некоторых мфо, и тут случился казус. МФО кит-кредит лишена лицензии, долг с 6000 вырос до 49000 (потому что якобы я вступила в какой-то кооператив), дозвониться и дописаться до этого мфо я не могу, второе мфо - мфо банк, они продали меня пко вид, те в свою очередь без моего ведома и моего согласия моей электронной подписью подписали арбитражное соглашение, на просторах интернета я вычитала, что данный арбитр лишен лицензии и исключен из реестра арбитров минюста, подскажите, как мне быть? Как платить им, если они даже не выходят на связь? У меня должна в ближайшее время состояться сделка по продаже доли в квартире, боюсь, что может что то сорваться
, вопрос №4950784, Александра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.12.2024