Здравствуйте, сейчас нахожусь на больничном по БиР до 31.12.24, официально трудоустроена, хочу чтобы муж вышел в

Question

Здравствуйте, сейчас нахожусь на больничном по БиР до 31.12.24, официально трудоустроена, хочу чтобы муж вышел в декрет на пару дней до начисления пособия по уходу за ребенком до1,5 лет от его работодателя, сама же хочу взять дни без содержания чтобы муж успел все оформить, работодатель сказал, если я выйду и возьму дни б/с то сотрудника заменяющего меня уволят, как быть? может ли работодатель отказать и заставить меня выходить в отпуск по уходу за ребенком с выплатами до 1,5 лет?как быть в этой ситуации?

Сергей Рукин · Answer

Здравствуйте, Даяна! может ли работодатель отказать и заставить меня выходить в отпуск по уходу за ребенком с выплатами до 1,5 лет? Нет, такого права работодатель не имеет. Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй статьи 256 ТК РФ, выходят на работу. Ч. 2 ст. 256 ТК РФ: Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. как быть в этой ситуации? Вы имеете право выйти из отпуска по уходу за ребенком на свое усмотрение. Но тогда, работника, принятого временно на Ваше место должны уволить или предложить ему другое место в организации.