Можно ли выйти на работу после декрета и взять отпуск без содержания для оформления пособия мужем?

Здравствуйте, Даяна!

может ли работодатель отказать и заставить меня выходить в отпуск по уходу за ребенком с выплатами до 1,5 лет?

Нет, такого права работодатель не имеет.

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй статьи 256 ТК РФ, выходят на работу.

Ч. 2 ст. 256 ТК РФ:

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

как быть в этой ситуации?

 Вы имеете право выйти из отпуска по уходу за ребенком на свое усмотрение. Но тогда, работника, принятого временно на Ваше место должны уволить или предложить ему другое место в организации.