У меня получилось так что на предыдущей работе меня уволили по срочному договору 4 декабря, а на новой работе я устроилась тоже по срочному договору 26 ноября. Чем грозит мне и новой компании такое не соответствие. Можно ли работать одновременно в двух компаниях по срочному договору?
Здравствуйте, Елена!
Срочный трудовой договор — это одна из разновидностей трудового договора, поэтому работник имеет право заключить любое количество срочных трудовых договоров как по основному месту работы, так и у других работодателей (ст.60.1 ТК РФ и ст.282 ТК РФ).
В Вашем случае необходимо, чтобы были соблюдены правила заключения ночного трудового договора, отличающие срочный трудовой договор от бессрочного:
— для заключения срочного трудового договора должна иметься веская причина (список — в ст.59 ТК РФ),
— работа по совместительству возможна не более, чем на 0.5 ставки (ст.284 ТК РФ).
