В феврале 2024 года я обратилась в СФР за назначением пенсию по стажу 37 лет, мне отказали, я обратилась в суд мне

Здравствуйте Лилия.

Насколько я полагаю речь идёт о пенсии досрочной, т.е. за большой стаж, там есть свои особенности учета стажа входящего в такое основание.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Лилия!

Отказ правомерен, т.к. Вам отказали в выходе на пенсию по длительному стажу для женщин 37 лет.

Согласно ст. 8 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»:

1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

При этом, в длительный стаж 37 лет включаются периоды работы и иной деятельности, указанные в ч. 1 ст. 11 ФЗ-400, а также с учетом внесенных изменений, периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, периоды участия в специальной военной операции в качестве добровольца, но без учета действовавшего ранее законодательства (ч. 9 ст. 13 ФЗ-400).

Теперь смотрим ч. 1  ст. 11 ФЗ-400:

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Т. е., поскольку за период учебы не уплачиваются страховые взносы в СФР (ранее — ПФР), либо другие, которые были установлены до  введения в действие  Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичная ситуация и с периодами по уходу за ребенком.

Учеба может быть включена  либо при выходе на пенсию на общих основаниях (в общий трудовой стаж до 01.01.2002), либо досрочно по спец.стажу (при определенных условиях). 

В страховой стаж и тем более в стаж 37 лет учеба не войдет никак.

Периоды по уходу также входят в страховой стаж для выхода на пенсию в общем порядке.

Кроме того, отпуск по уходу за ребенком включается в специальный страховой стаж в случае, если он имел место до 6 октября 1992 г., то есть до даты вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Но к случаю выхода на пенсию это право не распространяется, т.к норма эта новая и ч. 9 ст. 13 ФЗ-400 

9. При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

Ч. 8 ст. 13 ФЗ-400 предусматривает зачет в страховой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Но именно к стажу 37 лет — данное положение не применяется.

Собираюсь подавать в верховный суд.

 Если Вы действуете через юриста — бегите он него, это просто выкачивание из Вас денег. Не выиграете, потратите время и нервы, а также деньги.

Понадобится помощь, обращайтесь ко мне в чат, за дополнительными разъяснениями по ссылке: pravoved.ru/lawyer/1213967/

Добрый вечер.

Перед дальнейшим обжалованием нужно оценить свои шансы на успех с учетом следующего:

— период работы до учебы в техникуме должен подтверждаться документально;

— «первый» декрет (1990 год) подлежит включению в специальный трудовой стаж, а «второй» (1993 год) уже нет.

1. По вопросу невключения в специальный стаж истца для назначения досрочной трудовой пенсии времени учебы в техникуме.

Страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (далее — СФР), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Закона N 400-ФЗ и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут быть включены в стаж при определении права на пенсию по выбору застрахованного лица (ч. 8 ст. 13 Закона N 400-ФЗ).

До 1991 г. период обучения в средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.) засчитывался в стаж при условии, если учебе предшествовала работа либо служба (пп. «и» п. 109 «Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утв. Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 N 590).

То есть, в рассматриваемой ситуации, если гражданин работал до учебы в техникуме, данный факт должен быть доказан, иначе невключение этого периода будет признано правомерным (см. Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 06.04.2023 N 88-2729/2023 по делу N 2-4820/2022 (УИД 27RS0004-01-2022-004179-60).

Исходя из п.п. 11, 12 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утв. Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. Если она отсутствует или в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

2. Относительно невключения декретных отпусков в стаж, отметим следующее.

В настоящее время отпуск по уходу за ребенком в льготный трудовой стаж для досрочного назначения пенсии не входит. Исключение — отпуск по уходу за ребенком, который начался до 06.10.1992, поскольку с 06.10.1992, в связи с вступлением в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты) (п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»).

Таким образом, «первый» декрет (1990 год) подлежит включению в специальный трудовой стаж, а «второй» (1993 год) уже нет (подобные обстоятельства очень хорошо описаны в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.05.2016 N 12-КГ16-1).