Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И применим-ли термин "аванс" к очередному отпуску?
Работаю по срочному трудовому договору с 01.11.2024. Отработал 1,5 месяца и мне на январь предоставили отпуск 28 дней. Также предложили написать заявление, в котором указано следующее:
- я знаю и согласен, что до окончания того рабочего года в счет которого мной уже получен авансом ежегодный оплачиваемый отпуск, денежные средства за необработанные дни предоставленного отпуска подлежат возврату работодателю в полном размере;
- я согласен, что при наличии денежных средств подлежащих перечислению на момент увольнения на мой счет работодатель в праве удержать из всех причитающихся мне сумм задолженность за неотработанные дни предоставленного авансом отпуска в полном размере.
При увольнении по собственному желанию, это заявление обязывает-ли меня возмещать предоставленные «авансом» отпускные? И применим-ли термин «аванс» к очередному отпуску?
Здравствуйте, Алексей!
И применим-ли термин «аванс» к очередному отпуску?
Только в бытовом общении.
Ежегодный оплачиваемый отпуск (ЕОО) предоставляется работнику за рабочий год. При этом за второй и последующий годы ЕОО предоставляется в любое время, согласно графика отпусков, утверждаемым работодателем.
Т.е. как только начался рабочий год, работнику может быть предоставлен ЕОО еще за неотработанный период. Это и называют неофициально «отпуск авансом», который оплачивается из расчета полного отпуска (минимальный 28 к.д.)
Если работник уволится после отпуска, не отработав полный рабочий год, возникает задолженность перед работодателем.
Взыскать за неотработанный период на отпуск работодатель вправе до увольнения, при расчете.
Если удержать нечего, то и возвращать не обязательно. Так работодатель пытается подстраховаться.