Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Имеет ли право директор требовать объяснительную если человек был на больничном?
Добрый день! подскажите пожалуйста имеет ли право мои директор требовать с меня объяснительную за несвоевременное выполнение работы, если я была на больничном листе? Может ли наложить административный штраф?
Здравствуйте, во первых о каком штрафе может идти речь ? и о какой объяснительной если Вашей объяснительной и является больничный лист, по сути объясняющий причины Вашего отсутствия и невыполненной работы.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Я работаю в государственной организации, где изначально была принята на должность ведущего специалиста. Спустя месяц после трудоустройства я была переведена на позицию начальника отдела государственных закупок.
Хочу отметить, что на момент перевода мой стаж работы в сфере закупок составлял 3,5 года, и я имею пройденное обучение по Федеральному закону № 44-ФЗ. Высшее образование отсутствует.
В связи с этим возникает вопрос: имеет ли право новый директор уволить меня или перевести на должность, соответствующую более низкому квалификационному уровню?
Заранее благодарю за консультацию.
, вопрос №4949955, Наталья, г. Владивосток
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
