Нужно ли мне будет что-то возмещать при увольнении?
Заключил целевой договор в 2016 году с организацией. Из-за академического отпуска устроился на предприятие только в 2023 году. Отработал год, сейчас хочу уволиться (надо 3 года, как написано в договоре). Про возмещение в целевом договоре написано только, что стороны несут ответственность опираясь на законодательство РФ. Про то что должен что-то вернуть - ни слова. Меры социальной поддержки финансовой не получал, только диплом писал на предприятии и проходил практику.
Так же в целевом договоре написано, что он теряет силу после заключения трудового договора. Трудовой договор я заключил, там нет ни слова про время отработки, обычный договор.
Нужно ли мне будет что-то возмещать при увольнении? Отработал только год из трех.
Согласно п. 91 Положения № 555
На основании абз. «в» п. 100 Положения № 555
в случае если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, заключил трудовой договор на условиях договора о целевом обучении и не исполнил обязательство по осуществлению трудовой деятельности, с него взыскивается штраф -