8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имеет ли право работодатель не компенсировать дополнительные дни отпуска при увольнении?

здравствуйте! У меня такой вопрос ,работал в шахте в проходке по договору (условия были адские холод вода ,плюс последние эпидемии вирусов) было 66 дней отпуска -,28 основных и 38 дополнительных,при увольнении не компенсировали 56 дней отпуска за все года за 6 лет,сказав что был на больничном и если взять что мы отдыхаем два отпуска ,фактически не выходит отработать более 11 месяцев по закону,а в договоре написано 66 дней и по своим формулам они отняли мне дни дополнительного отпуска в количестве 56 дней за всё время работы. У меня такой вопрос имели ли они на это право?Убрать дополнительные дни отпуска,при этом и специальных формул утверждённых законом под этот случай нет.

Показать полностью
, Клиент, г. Москва

Здравствуйте!

Ваша ситуация касается правильного расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и особенностей предоставления дополнительных отпусков за работу в особых условиях.

Согласно статьям 114, 122 и 127 Трудового кодекса РФ, за все неиспользованные дни ежегодного основного и дополнительного отпуска работнику должна быть выплачена компенсация при увольнении. Уменьшение количества дней отпуска или компенсации за них, не предусмотренное законом, неправомерно.

Для шахтеров, работающих в особо вредных и опасных условиях, установлены дополнительные отпуска, что регулируется Постановлением Правительства РФ от 10 ноября 1997 г. № 1358. Работодатель обязан предоставлять такие отпуска или компенсировать их в случае невостребованности. Формулы для “отнятия” дней за больничные или перерасчета отпуска законодательством не предусмотрено, если договором не установлены иные условия, соответствующие закону.

Ваши действия:

  1. Направьте работодателю письменное заявление с требованием пересмотреть расчет компенсации, ссылаясь на статью 127 ТК РФ.
  2. Если работодатель откажет, обратитесь в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Для обращения вам потребуются копия трудового договора, расчеты работодателя и справка о неиспользованных днях отпуска.

Если у вас есть вопросы или нужна помощь в составлении документов, пишите мне в чат — помогу!

Перейти в чат

Буду признателен за вашу благодарность, которая поможет мне продолжать предоставлять качественные и бесплатные консультации.

Отблагодарить юриста

С уважением,

Гайворонский Александр.

1
0
1
0
Клиент
Клиент
Клиент, г. Москва
Давайте сделаем так, в январе я подам в суд, в иске укажу всё как надо, потому что больше половины юристов склоняются к другим статьям трудового кодекса, и говорят что они( работодатель) правы, указывая на фактическое время пребывания во вредных условиях и тем самым зарабатывая себе дополнительный отпуск.Тем не менее трудовой договор противоречит этим статьям, потому что невозможно отработать менее 11 месяцев даже без больничного. И кому то всё таки дают компенсацию доп отпуска полностью и раньше всегда давали не зависимо от больничного и второго отпуска и у нас на работе и на многих форумах. Я хочу подать ещё за моральный вред 20000, это везде практикуется и нормально всё выигрывается.Если я выигрываю суд я перевожу вам 5000, тут дело принципа шахта не очень красиво обошлась со мной, я её строил с нуля в воде и холоде, работы не боялся никогда.Хоть и возраст у меня шестой десяток пошёл.Мы внимательно изучим эти статьи с супругой, если что подскажите будем рады.Просто вопрос этот серьёзный очень спорный, вроде и те статьи подходят которые против и трудовой договор противоречит. И звонил профсоюзному шахтовому юристу чуть ли не главному у нас в городе, она так же указала на фактически отработанное время и 11 месяцев ????.. Вы можно сказать единственный который видит здесь противоречие как и я
Клиент
Клиент
Клиент, г. Москва
и я уволился 17 мая этого года, сначала писал претензию на шахту, они мне отписались по этим стать трудового кодекса за фактически отработанное время и 11 месяцев, потом подавал в инспекцию по труду, они не ответили, у меня время есть подать в суд? Вроде супруга сказала, что ещё можно

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Затем гражданский страховой стаж более 15 лет Таким образом имеется общий стаж более 25 лет, в том числе более 12, 5 лет военной службы Имею ли я право на льготную пенсию по выслуге?
Здравствуйте Подскажите пожалуйста по смешанному стажу Состоял на военной службе по контракту с 1.08.1994 по 10.03.2010 г., включая 5 лет обучения в военном вузе. Уволен по орг штатным мероприятиям. На момент увольнения было 33 года. Затем гражданский страховой стаж более 15 лет Таким образом имеется общий стаж более 25 лет, в том числе более 12,5 лет военной службы Имею ли я право на льготную пенсию по выслуге?
, вопрос №4972302, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
У меня вопрос имеет ли право на денежные выплаты жена, если конечно не дай БОГ, он погиб?
Здравствуйте. Я мать ветерана боевых действий. Он женился и через месяц подписал контракт. Сейчас он без вести пропавший. У меня вопрос имеет ли право на денежные выплаты жена, если конечно не дай БОГ , он погиб? Детей нет у них.
, вопрос №4971751, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доверенности нотариуса
Имеет ли право сестра бывшего мужа на выплаты по его гибели на СВО при наличии доверенности?
Здравствуйте, у меня такой вопрос мы с мужем в разводе, муж на СВО пропал , есть общий ребенок. У него родителей нет есть только сестра у которой на руках доверенность распоряжаться его делами , имеет ли она право на выплаты по гибели
, вопрос №4969849, Клиент, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Имеет ли право техник-смотритель давать указания сотруднику в образовательном учреждении?
Здравствуйте!!! У меня вопрос, я работаю в Образовательном учреждении, у меня есть руководитель он числится Техник смотритель, имеет ли он право повышать и приказывать мне , в грубой форме что мне делать на работе. Хотя это человек сам не чего не делает вообще.
, вопрос №4969377, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Вопрос: имею ли я право выйти на 2 дня раньше из отпуска, чтобы потом взять их отдельно позже?
Я многодетная мама. Работаю в госучереждении. Беру отпуск целиком 28 рабочих дней. Вопрос: имею ли я право выйти на 2 дня раньше из отпуска, чтобы потом взять их отдельно позже?
, вопрос №4966380, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.01.2025