Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Скажите, пожалуйста, каким числом работодатель обязан устроить сотрудника?
Здравствуйте! Работаю на производстве аж с 20 ноября 2024 года, а трудоустраиваться пойду только завтра, 12 декабря. Скажите, пожалуйста, каким числом работодатель обязан устроить сотрудника?
, Любовь, г. Барнаул
Сергей Москвин
Здравствуйте, Любовь!
Если трудовой договор не оформлен и не подписан, он считается заключенным с даты фактического допущения работника к работе ст. 61 ТК РФ. Проверьте, чтобы в договоре стояла дата фактического начала работы 20.11. дата начала работы является обязательным условием трудового договора ст. 57 ТК РФ.
Если вы получили ответ на поставленный вопрос буду признателен за отзыв.
С уважением Москвин Сергей Константинович.