Если ребенок ездил отдыхать в июле, в декабре я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

в первый год работы я взял ежегодный отпуск (28 дней) авансом (в ноябре устроился, а в июле ушел в отпуск). на второй год я так же ушел в отпуск в июле и в середине месяца написал заявление на увольнение. будет ли второй отпуск считаться авансовым и какая сумма из чего будет издерживаться? должен ли я выходить на работу 2 недели, если отпуск ещё идёт?

В июле 2025 года был подан приставам исполнительный лист по алиментам на содержание ребёнка, в августе 2025 был подан приставам исполнительный лист по алиментам на содержание супруги до трёхлетнего возраста ребенка, в апреле 2026 года ребёнку исполнилось 3 года, в мае были получены алименты за апрель на ребенка и на супругу. В июне 2026 года алиментов на ребёнка не поступило. При звонке приставам выяснилось что на счет приставов от работодателя должника средства не поступали, у должника есть еще одно исполнительное производство на ребенка от первого брака. В бухгалтерии работодателя мне сказали что перевели удержанные с зп должника средства на обоих детей на счет в РОСП в котором я подавала исполнительный лист, но второй исполнительный лист на ребенка был подан в другом регионе РФ. Пристава в нашем росп утверждают что не было зачисления, но и по устному обращению не делали никаких запросов к работодателю. Главбух орет что все перечислила приставам в один РОСП и якобы всегда так делала и они сами распределяют деньги между взыскателями. Так ли это? Если РОСПы в которые были поданы исполнительные листы находятся в разных регионах. Написала ходатайство на установление причин невыплаты в свой РОСП, и в случае ошибки на выплату денежных средств за май. Какие меры еще нужно предпринять чтобы получить выплату? Бывшая жена не сообщает полученную сумму, справку по удержанию денежных средств с зарплаты супруг заказал в бухгалтерии, но еще не получил. Какие есть варианты решения вопроса?

Здравствуйте. Нужна консультация по семейному спору о ребенке. Мы с матерью ребенка не состояли в зарегистрированном браке. Я указан отцом в свидетельстве о рождении. Ребенку почти 4 года. До возраста ребенка примерно 3 года 4 месяца мы проживали вместе одной семьей. После этого, около 5 месяцев назад, мы расстались и стали жить отдельно. Сейчас мать ребенка уже проживает с другим мужчиной. Ребенок зарегистрирован в Москве, но фактически проживает с матерью в ее квартире в другом месте. При этом значительную часть времени ребенок находится со мной и моей матерью: часто остается у нас с ночевками, примерно 3-4 дня в неделю, практически ежедневно бывает у нас утром и днем так как мать работают. Я и мать (бабушка) водим его на занятия и тренировки, оплачиваем его развитие. Мать на занятия его не водит. Постоянного согласованного графика нет. Мать единолично решает, когда ребенок будет у меня, а когда нет. Также с ее стороны были угрозы ограничить мне доступ к ребенку, в том числе заявления, что они переедут в Москву и я его больше не увижу. Сейчас мать поставила меня перед фактом, что 12 июля везет ребенка в Краснодарский край. Насколько я понимаю, она пробудет там с ним около 3 дней, после чего оставит ребенка почти на 3 недели у своей матери. Ребенок ранее никогда не оставался с бабушкой так надолго без родителей, максимум 4 дня. У ребенка есть сложности с длительной разлукой: он сильно привязан к обоим родителям, часто просит и маму, и папу. Также, по моим сведениям, у бабушки есть проблемы со здоровьем с сердцем. У матери есть отдельное жилье и условия для ребенка. У меня также есть все условия для проживания ребенка. Фактически я постоянно участвую в его жизни, воспитании, занятиях и содержании. Есть доказательства: фотографии, переписки, чеки по занятиям и расходам, свидетели. Прошу проконсультировать: 1. Какие у меня права как у отца в данной ситуации? 2. Могу ли я требовать официального согласованного графика общения/пребывания ребенка со мной? 3. Может ли мать единолично увозить ребенка на длительный срок и оставлять его почти на 3 недели у бабушки без моего согласия? 4. Можно ли до поездки обратиться в опеку или суд, чтобы зафиксировать мою позицию и предотвратить длительное оставление ребенка без родителей? 5. Если спор дойдет до суда, есть ли основания просить определить место жительства ребенка со мной? 6. Какие доказательства лучше собрать сейчас: переписки, чеки, фото, видео, показания свидетелей, подтверждение занятий, фактический график пребывания ребенка у меня? 7. Стоит ли уже сейчас направить матери письменное уведомление/требование о согласовании графика и несогласии с оставлением ребенка на 3 недели у бабушки?

Добрый день! Была трудоустроена по срочному трудовому договору на время отсутствия сотрудника (который в декрете). Теперь в декрет ухожу я, работодателя предупредила. Подскажите, пожалуйста, должны ли мне продлить трудовой договор до исполнения моему ребенку 3 лет? Работодатель говорит, что трудовой договор будет расторгнут после окончания моего отпуска по беременности и родам, т.е спустя 140 дней после ухода в декрет. Спасибо.

Добрый день! Ситуация такая, нахожусь в отпуске за ребенком до 3 х лет. 6.07 отпуск заканчивается, работаю в Банке, в 25 году банк был присоединен к Тбанку, еще месяц назад я сообщила в банк о намерении выйти из декрета , отвечают долго, вечно футболят то туда, то сюда, в итоге связались с отдела где подбирают вакансии, тк моей должности в этом банке нет, сказали что подберут и пришлют на эл почту, прошло уже 2 недели, но ответа так и нет никакого. Основные отделение у банка дистанционные, поэтому я не могу приехать и написать заявление и выйти, что я могу сделать в данной ситуации? По факту я теряю доход, изначально предлагали увольнение по соглашению сторон, но там смешная сумма, тк они даже не индексировали мне оклад пока была в декрете, хотя у других сотрудников он был проиндексирован.