Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Охрана труда
обязательно нужен ли в учреждении (по штатному расписанию 14 человек) специалист по охране труда или может быть работник по совмещению.
Здравствуйте.
Вы вполне можете какого то работника принять по совместительству или обучить своего работника и поставить его отвечать за охрану труда по совместительству.
Статья 217 ТК РФ. Служба охраны труда в организации
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Всего доброго. Не забудьте оценить ответ.
Здравствуйте.
Должность специалиста по охране труда вводится обязательно только если работодатель занимается производственной деятельностью и штат составляет более 50 человек. Если штат менее 50 человек — работодатель решает сам. Если производственной деятельности нет — то должность специалиста и вовсе не требуется.
Почитайте
ст. 217 ТК РФ
Прошу прощения, не та ссылка...
www.zakonrf.info/tk/217/