Работа в выходные дни

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Ребёнку сейчас 2,5 года. Хотела уволиться с основного места работы, но узнала, что организация больше не функционирует. Она существует, но деятельность свою больше не ведет. Выписка ЕГРЮЛ говорит о том, что по адресу ошибка и не соответствие. Т.е. работодатель там больше не находится. Письма писать некому. Бывший бухгалтер сказала, что директор отозвал свою подпись отовсюду, налоговая заблокировала все счета и пр. Есть только учредители и всё. И я одна единственная трудоустроена в этой организации и уволить меня теперь невозможно, только через суд. Нашла другую работу, а тут сюрприз такой. На новой работе полный день. Могут ли меня устроить по совместительству на полный день, т.к. основное место работы как бы уже не функционирует 2 года? Сейчас буду в суд обращаться о расторжении трудовых отношений, но переживаю как теперь быть с новым работодателем. Боюсь не нужны им такие проблемы будут...

Добрый день! Состою на воинском учете по прописке, учусь в другом городе и имею временную регистрацию, щас устроился на работу и там требуют чтобы я встал на временный воинский учет по месту пребывания/временной регистрации, к этому всему дали направление для постановки на воинский учет подписанный моим ФИО, адресом моей временной регистрации и подписью работника от предприятия выдавшего направления, само направление основывается на статье 10 ФЗ о воинской обязанности и военной службе и статьи 50 положения о воинском учете утвержденным постановлением правительства РФ от 27 ноября 2006 г номер 719. При все этом я регулярно каждые выходные езжу домой по прописке и не понимаю должен ли я идти и вставать на временный воинский учет как требует работник предприятия военно учетного стола или не должен никуда идти и вставать на учет даже временыный ?

Добрый день, прохожу в ОВД. Руководство Одела периодически привлекает личный состав, с нормированным графиком 5/2, к охране общественного порядка (далее - ООП) в ночное время и выходные дни. Однако письменные приказы на привлечении личного состава к ООП отсутствуют. Каким образом личному составу получить денежную компенсацию за участие в ООП в нерабочее ночное время и выходные дни, при отсутствии письменного приказа? Какие существует способы письменной фиксации реального наличия УСТНОГО приказа руководителя Отдела, которые подтверждают факт участия в ООП?

Здравствуйте, работник отработал ночную смену 01.10 с 20:00 до 08:00 02.10. Его же 02.10 вне графика вызывают в ночную смену с 22:00 до 08:00 03.10. Как должна оплачиваться смена с 22:00 (02.10) до 08:00(03.10) - как сверхурочная работа или как выход в нерабочий выходной день. Нельзя же часть этой смены (с 22:00 до 24:00 02.10) оплатить как сверхурочную работу, а время с 00:00 до 08:00(03.10) оплатить как выход в нерабочий выходной? Спасибо

Добрый день! Купила квартиру в стором фонде, квартира с ремонтом, все устраивало. В это же время квартиру надо мной тоже купили и начали там делать ремонт. При ремонте выяснилось, что часть моей проводки проходит под деревянным полом соседа, и во время ремонта задели кабель, или он уже был изношен в силу времени, но стали появляться проблемы с электричеством. Выбивать пробки, пропал свет в комнатах, пропуск тока, от чего в выключенных люстрах горят тускло лампы и не тухнут и т.д. Вызвала на среду (в свой выходной) электрика из УК, весь день ждала, электрик не пришел и на звонки не отвечал, только после обращения в УК перезвонил вечером, что выехал на аварию и сегодня его не будет. Предложил электрик приехать рано утром, в 7 часов, в субботу, я ему озвучила, что у меня будет всего 1,5-2 часа, а потом мне идти на работу, но нужно учитывать, что необходимо попасть к соседу сверху, так как часть моей проводки проходит у соседа по полу. На что электрик сказал, что приедет и посмотрит у меня в квартире сначала. У меня в квартире поврежденного кабеля он не нашел, взял деньги за вызов и уехал, договорившись, что в этот же день, позже приедет на вызов к соседу(тоже оплачиваемый, соседом, для работы с его электрикой), и когда вечером выполнили работу по ремонту кабеля,( работу делал без меня, не позвал, когда приехал, пока я сама к ним не пошла), электрик запросил оплату как за ремонт, так и за повторный выезд. Сказал что внутри квартиры работает как самозанятый, цены предварительно не были озвучены, уже по готовности вынес решение по итоговой цене. Проблемы с электричеством остаются на сегодняшний день. Правильно ли брать дважды за выезд, если я предупреждала что в субботу, в это время, что назначил электрик мы к соседу не попадем? И куда обращаться, если после оплаченной работы, остаются проблемы?