Они не обязаны предоставлять служебное помещение или компенсировать, или же это относиться только к тем, кто уже прошёл стажировку и получил звание?

Если головной офис находится в Москве, а обособленное подразделение 1 в Санкт-Петербурге и оно закрывается, но в Санкт-Петербурге есть другое подразделение 2. Сотруднику при закрытие подразделения 1 (в дополнительном соглашению к трудовому договору на перевод в подразделение 1 ранее четко прописано название подразделения и адрес) предлагают перевод в подразделение 2 на туже должность с теми же условиями, в праве ли он отказаться от перевода и получить выплаты? Какие выплаты предусмотрены и почему? В этом вопросе происходит увольнение по сокращению численности штата или несогласием с новыми условиями труда ?

Для оформления завещания на дом приглашена нотариус. Она убедилась в 100% моей дееспособности. Тем не менее требует вызвать на дом психиатра (я на улицу не выхожу уже год, болят ноги)и получить справку. Как мне быть? Можно ли обойтись без дополнительных расходов и затяжки времени оформления завещания?

Добрый день! Подписал контракт в БПЛА, на один год. Служил в подразделений которое работае с бпла потом перевели в обеспечение но род войск не поменялся тот же БПЛА .Так вот смогу ли я уволится по истечению года, хотя служу во взводе обеспечения и как говорят гарантий распространяются только на тех кто состоит на должности работающих с бпла хотя у меня в военном билете прописана должность оператор сапер или же это уже не важно по военнику же смотрят должность нет?

Добрый день! Необходима консультация по возникновению личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов муниципального служащего Начальник управления образования и молодежной политики является муниципальным служащим. В его должностные обязанности входит руководство системами образования и молодежной политики в муниципальном округе и координацию деятельности учреждение образования, учреждений физической культуры. В подведомственном подчинении находится детский сад, где заведующая уходит в декретный отпуск, а на ее место хотят возложить обязанности воспитателя, которая является супругой двоюродного брата начальника управления образования. Если разбираться дословно по родственной связи согласно Федеральному закону от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" супруга двоюродного брата не является близким родственником или свойственником, но тем не менее личная заитересованность прямая или косвенная может возникнуть. Как можно обойти эту личную заинтересованность? Как урегулировать и предусмотреть конфликт интересов? Можно ли возложить обязанности заведующего на этого родственника ? Муниципальный служащий подает уведомление работодателю, затем его рассматривает комиссия, как принять положительное решение или в такой ситуации никак?