Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Постановлением от 26 апреля повар детского комбината Кочева привлечена главным санитарным врачом города к
Постановлением от 26 апреля повар детского комбината Кочева привлечена главным санитарным врачом города к административной ответственности в виде штрафа в размере 15 минимальных размеров заработной платы за нарушение санитарных правил устройства и содержания детских и дошкольных учреждений. Законно ли это постановление? Дайте аргументированный ответ, ссылаясь на законы РФ.
Здравствуйте, Что делать? Мне прислал это финансовый управляющий..
Здравствуйте! Вас беспокоит помощник финансового управляющего. По справке 2-Ндфл Ваш доход выше Прожиточного Минимума, Долг с февраля по апрель составил 105 313,06 руб.
В февраля получили 45 963,26 руб. - Прожиточный Минимум 43 558 руб. (на двоих)= долг в конкурсную массу 2 405,26 руб.
в марте зп 146 465,81- ПМ 43558 = долг 102 907,81
Просьба предоставить чек по оплате долга.
, вопрос №4952646, Эльшан, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
День добрый, вопрос следующего характера. Призвали на военные сборы на 1 месяц с 1.04.26 по 30.04.26 .По окончанию сборов выдали справку( для выплаты денежных средств от организации ) о том что мы там находились 30 рабочих дней без выходных. По итогу организация выплатила за 21 рабочий день согласно моим рабочим сменам , т.к работаю 5/2 ссылаясь на то что больше не положено . Звонил в военкомат, на мой вопрос ответили что якобы эта сумма рассчитана из среднего заработка за год ,и выходные оплачиваться не будут, так ли это ? Расчетка за апрель от организации есть на руках, справку о прохождении сборов можно получить повторно.
, вопрос №4952281, Сергей, г. Смоленск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тема: Иск о защите чести и достоинства (клевета врача в Telegram-канале)
Текст запроса:
Я, Гущина Юлия Олеговна, врач-эндокринолог с 17-летним стажем, веду публичный Telegram-канал (566 подписчиков), существующий с декабря 2023 года.
Ситуация:
30 апреля 2026 года в моём канале пользователь под именем «Алексей» оставил публичный комментарий с обвинением меня в обмане, присвоении 10 000 рублей его матери и угрозах. Автор комментария — Мельник Никита Сергеевич, с которым у меня ранее был конфликт (он не оплатил долг по моей карте, вопрос был урегулирован). Комментарий является клеветой: 10 000 рублей были переведены мне без моего запроса его матерью, я не отказывалась их вернуть, а настаивала на официальной процедуре возврата через банк для моей безопасности.
Досудебный этап:
2 мая я направила ему в Telegram досудебную претензию с требованием опубликовать опровержение и выплатить компенсацию морального вреда (70 000 руб). Претензия прочитана. В ответ пришло сообщение: «Юль, угаманитесь там пожалуйста». Требования не выполнены.
Ущерб:
Клевета нанесла ущерб моей профессиональной репутации, в том числе в связи со срывом запуска нового продукта ("Геоэндокринология"), потерей дохода и физическим вредом здоровью на фоне стресса.
Задача:
Планирую подать в суд (ответчик предположительно в ст. Тбилисская, Краснодарский край). Оцениваю моральный вред в 1 000 000 рублей, есть доказательства. Требуется юрист для составления сильного иска и консультации по перспективам дела.
, вопрос №4950934, Юлия Олеговна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.В мае ребенку исполняется три года и я выхожу из декрета.Могут ли меня,как врача,привлечь к ночным дежурствам в стационаре?до декрета я работала по совместительству дежурантом,но сейчас после выхода из декрета дежурить не смогу,так муж работает с 8ч до 20.00 и тогда кроме меня ребенка некому забирать из сада.Поэтому хотелось бы узнать могут ли меня привлечь к ночным сменам без моего согласия?
, вопрос №4950696, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте
Работодатель нарушает правила оплаты труда.
1. Отменен ДМС
2. В коллективном договоре прописано, что индексация проводится не позднее 1 апреля. В расчетном листе за апрель индексации нет. Информации об индексации не предоставляют.
3. Лишение премии без основании.
Нас обязали написать заявление на перевод в другой дивизион.
Я была на больничном и написала заявление позже остальных коллег, но от той же даты (16.04.26)
Но мой приказ и доп.соглашение на перевод все еще на согласовании у директора по персоналу.
Вопрос, если нет приказа и ДС, является ли заявление от меня на директора на перевод основанием официальным, что я в новом дивизионе?
Тк за весь апрель всех лишили премии. Хотя перевод был с 16.04.26
Но по сути я даже не переведена в новый дивизион без приказа и ДС, верно?
, вопрос №4950087, Карина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.