Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но если на основной работе сотрудник находится на 0, 5 ставки и еще на этой же работе внутреннее
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, известно, что есть ограничения в Трудовом кодексе РФ в части внутреннего совместительства (не более 0,5 ставки совместителя к 1 ставке по основной работе). В отношении внешнего совместительства (работа у другого работодателя) ограничений не устанавливается.
Но если на основной работе сотрудник находится на 0,5 ставки и еще на этой же работе внутреннее совместительство у него на 0,5 ставки, то можно ли будет ему добавить еще одно внутреннее совместительство на 0,5 ставки или нет?
Здравствуйте, Наталья!
можно ли будет ему добавить еще одно внутреннее совместительство на 0,5 ставки или нет?
Можно, т.к. заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если не запрещено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы (внутренне совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство).
что есть ограничения в Трудовом кодексе РФ в части внутреннего совместительства (не более 0,5 ставки совместителя к 1 ставке по основной работе)
Это не запрет на внутреннее совместительство 3х0,5.
У Вас будет 0,5 основная ставка, а две по 0,5 — совместительство.
Пожалуйста!