Генеральный директор задержан по 159 статье. На 2 месяца направлен в СИЗО. Компания работает по гос контрактам (44 ФЗ). В компании ни у кого нет права подписи, кроме генерального директора.
Возможно ли отсрочить исполнение контрактов или расторгнуть?
Здравствуйте!
Изменение, расторжение контракта регулируется ст. 95 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_144624/f4823c3311874efd0ecdfa668c9705968edbc47c/
Порядок изменения и расторжения договоров в рамках Федерального закона «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» от 18.07.2011 N 223-ФЗ предусматривается Положением о закупках заказчика.
Сам по себе факт того, что директор находится в СИЗО не является основанием для изменения или расторжения действующих контрактов или договоров.
Если арестован директор — единственный участник общества, он может выдать доверенности другому лицу.
К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются согласно ст.185.1ГК РФ:
3) доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, которые удостоверены начальником соответствующего места лишения свободы;
Для участия в закупках, подписания документов в ЕИС нужна будет также ЭЦП, оформленная на другое лицо.
Добрый день!
Оснований для расторжения контракта, заключенного в порядке 44-ФЗ, получения отсрочки по обязательствам не имеется.
Доверенность в соответствии с подп. 3 п. 2 ст. 185.1 ГК РФ может удостоверяться начальником следственного изолятора либо лицом, его замещающим; доверенность на осуществление гражданско-правовой сделки выдается подозреваемому или обвиняемому с разрешения лица или органа, в производстве которых находится уголовное дело.
В рассматриваемой ситуации Вам нужная доверенность от генерального директора на сотрудника компании, при этом заверять ее у начальника СИЗО нет необходимости.
В целом можно попробовать обратиться к следователю, который ведет дело на получение разрешения на встречу и оформления доверенности от лица директора. Однако, если расследуемое дело связано с деятельностью компании это конечно будет проблематично/невозможно.
Заместителя директора тоже нет?
Если у компании есть заместитель директора, он может исполнять обязанности директора на период его отсутствия.
У вас в организации фактически приостанавливается финансово-хозяйственная деятельность, поэтому уведомляйте ваших контрагентов, обращайтесь с заявлением о расторжении контрактов.