Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

348 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
348 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как правильно уволиться

Здравствуйте!

У меня такой вопрос. Я работаю в ООО. На протяжении уже 4 месяцев работодатель задерживает выплату зарплаты. И задержки с каждым разом увеличиваются. Сегодня 23 апреля. Работодатель задерживает выплату зарплаты за март и, соответственно за апрель. По трудовому договору зарплата должна выплачиваться не позднее 10 числа следующего месяца. Аванс в период 20-25 числа текущего месяца. Кроме того я отгулял отпуск, но отпускные так и не получил. Хочу уволиться (расторгнуть трудовой договор), но меня принуждают отрабатывать 2 недели. По правилам внутреннего распорядка я могу расторгнуть трудовой договор, подав соответствующее заявление за 3 дня. Как мне поступить юридически грамотно?

С уважением, Александр.

23 Апреля 2014, 08:58, вопрос №433682 Александр, г. Липецк
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 639 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Адвокат - Афанасьев Александр

    Александр, возьмите справку о сумме задолженности по заработной плате и обратитесь в мировой суд с заявлением о выдаче судебного приеказа о взыскании заработной платы. Отработать вам придется, если вы намерены расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

    23 Апреля 2014, 09:11
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Янушко Роман
    Юрист, г. Петрозаводск
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Александр! Уволиться без отработки можно только с согласия работодателя либо в случае установления факта нарушения ваших прав. Это может сделать, например, суд, трудовая инспекция, прокуратура. Но все это займет определенное время. Кроме этого, у Вас есть право приостановить работу в связи с задержкой выплаты зарплаты. Подробнее об этом можете посмотреть здесь. На период приостановления за вами сохраняется средний заработок. Таким образом, Вы можете одновременно написать и заявление об увольнении по собственному желанию и заявление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты зарплаты.

    23 Апреля 2014, 10:58
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats