212 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

212 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как правильно уволиться

Здравствуйте!

У меня такой вопрос. Я работаю в ООО. На протяжении уже 4 месяцев работодатель задерживает выплату зарплаты. И задержки с каждым разом увеличиваются. Сегодня 23 апреля. Работодатель задерживает выплату зарплаты за март и, соответственно за апрель. По трудовому договору зарплата должна выплачиваться не позднее 10 числа следующего месяца. Аванс в период 20-25 числа текущего месяца. Кроме того я отгулял отпуск, но отпускные так и не получил. Хочу уволиться (расторгнуть трудовой договор), но меня принуждают отрабатывать 2 недели. По правилам внутреннего распорядка я могу расторгнуть трудовой договор, подав соответствующее заявление за 3 дня. Как мне поступить юридически грамотно?

С уважением, Александр.

23 Апреля 2014, 08:58, вопрос №433682 Александр, г. Липецк
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Адвокат - Александр
875
ответов
335
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат, г. Волжск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Александр, возьмите справку о сумме задолженности по заработной плате и обратитесь в мировой суд с заявлением о выдаче судебного приеказа о взыскании заработной платы. Отработать вам придется, если вы намерены расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

23 Апреля 2014, 09:11
q Отблагодарить
1 0
Юрист - Роман
8,7
Рейтинг Правовед.ru
1585
ответов
695
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Петрозаводск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Александр! Уволиться без отработки можно только с согласия работодателя либо в случае установления факта нарушения ваших прав. Это может сделать, например, суд, трудовая инспекция, прокуратура. Но все это займет определенное время. Кроме этого, у Вас есть право приостановить работу в связи с задержкой выплаты зарплаты. Подробнее об этом можете посмотреть здесь. На период приостановления за вами сохраняется средний заработок. Таким образом, Вы можете одновременно написать и заявление об увольнении по собственному желанию и заявление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты зарплаты.

23 Апреля 2014, 10:58
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

212 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут