Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обратиться с этим вопросом?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, мой гражданский муж сейчас на сво. У него есть бронь на работе, на сво ушел по собственному желанию в феврале 2024, подписал контракт с МО на один год. Сейчас выяснилось что все контракты продлеваются автоматически. Можно ли расторгнуть контракт в феврале 2025(по окончании срока) на основании брони на работе? Куда обратиться с этим вопросом?
Так же вслед за ним ушёл его отец, у него так же на работе бронь.
Добрый день.
Можно ли расторгнуть контракт в феврале 2025(по окончании срока) на основании брони на работе?
Нет.
Поскольку он поступил на военную службу добровольно, заключив контракт о ее прохождении — то действие брони прекращено.
Право на отсрочку он утратил, как только контракт вступил в законную силу.
Действительно контракт продолжит свое действие, о чем прямо оговорено в Указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
И для увольнения в связи с окончанием контракта, ему нужно искать основания которые могут признать исключительными для его увольнения.
Здравствуйте, Ирина.
Нет, бронирование на уже действующих военнослужащих не распрстраняется.
Он не сможет на этом основании уволиться с военной службы по контракту или оспорить контракт.
Нужно искать основания для увольнения, которые предусмотрены Указом Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации или Указом Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023.
В частности Указ Президента №580 ДСП дает основание уволиться по заключению аттестационной комиссии части при наличии исключительных обстоятельств. Но, увольнение по Указу Президента РФ №580 ДСП производится по усмотрению командования.
С уважением! Г.А. Кураев
Если его отец также участвует вместе с сыном на СВО, то у сына есть право просить не привлекать его к участие в боевых действиях одновременно с отцом на основании указаний Министра обороны Российской Федерации от 05 июля 2022 г. №205/2/326 ДСП, согласно которых не допускается:
— направлять для выполнения боевых задач в рамках СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших при проведении СВО.
— одновременно привлекать для выполнения боевых задач в рамках специальной военной операции военнослужащих, являющихся близкими родственниками.
На этом же основании сын может просить рапортом о переводе его к новому месту военной службы по личной просьбе.
Основание не обязательное, но могут перевести чтобы не нарушать указанные выше указания МО РФ.
Окончание контракта само по себе не являться безусловным основанием для увольнения с военной службы.
Его контракт предполагается к продлению в силу указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
Увольнение допускается по одному из трех оснований
— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Уволиться в связи с окончанием действия контракта возможно в силу указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп, но при наличии исключительных обстоятельств, которые таковыми признаются аттестационной комиссией.
Уволить его по окончанию контракта возможно только решением Министра обороны РФ.
Тут вопрос решается индивидуально и помимо самого окончания срока контракта необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении.
Например, состояние Вашего здоровья, здоровья близких родственников, нуждающихся в постоянной посторонней помощи, финансовое положение и т.п.
В рапорте помимо ссылки на то, что контракт у него закончился, рапорт о его продлении он не подавал, нужно привести обоснованием исключительности его случая увольнения.
Таким образом, для целей увольнения по окончанию контракта в рапорте ему следует отразить:
— причины увольнения, — окончание контракта;
— исключительность обстоятельств при которых он просит уволить Вас с военной службы.
Признание их таковыми в первую очередь осуществляет аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения.